Помните у Некрасова Мужичок с ноготок с отцом дрова в лесу добывали? Начиналось то стихотворное произведение:
“Однажды, в СТУДЁНУЮ зимнюю пору,
Я из лесу вышел; был сильный МОРОЗ”.
С одной стороны, эти Некрасовские “мужики” работали ради своего блага. С другой, труд есть труд. А мороз есть мороз.
На фоне последних новостей о том, как в 20-ти градусный холод учителей Саратова вывели убирать снег хочется поделиться недавними разъяснениям Федеральной службы по труду и занятости от 17.12.2018 г. об условиях труда в морозы.
В сегодняшней (если можно это так назвать) философии трудового права мороз - это профессиональный риск. И он должен быть учтен при оценке условий труда.
Раньше существовало понятие аттестации рабочих мест. Сегодня, благодаря Федеральному закону от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», используется аббревиатура СОУТ (специальная оценка условий труда). Это одно из ключевых направление охраны труда на любом предприятии. По сути база.
Основой СОУТ является идентификация и оценка профессиональных рисков. Духота, зашумление, загазованность, узкие проходы, скользкий пол. Любые риски могут влиять на СОУТ.
Никто не будет спорить,мороз - разновидность экстремальнейшего риска, которые требуется не просто идентифицировать и оценить, но еще и снизить. В сентябре 2006 году Главный государственный санитарный врач РФ утвердил методические рекомендации "Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях" (МР 2.2.7.2129-06).
Согласно им к работе на холоде допускаются работники, не имеющие каких-либо медицинские противопоказания к таким условиям. Требуются индивидуальные средства защиты от мороза. А также, в режиме выполнения работы должны быть установлены перерывы для обогрева. Такие перерывы включаются в рабочее время. Их продолжительность и количество зависят не только от температуры, но и от силы ветра.
В целях обогрева должны быть организованы специальные места обогрева, в которых должна поддерживаться температура на уровне 21- 25 градусов Цельсия. Плюс к этому, места обогрева оборудуются устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35 - 40 градусов Цельсия.
В методических рекомендациях МР 2.2.7.2129-06 приводится много параметров допущения работы. Даже приведена формула расчета Интегрального показателя условий охлаждения (обморожения), используемого при оценке риска обморожения работника.
В предверии надвигающихся морозов имеет смысл перечитать МР 2.2.7.2129-06 и принять их на вооружение.
#RADyurist #юрист #юриспруденция