Вступил в силу закон, смягчающий ответственность работодателя за невыплату зарплаты. Заработная плата работнику должна выплачиваться вовремя – так гласит закон. До конца прошлого года наказание за невыплату заработной платы и связанное с этим нарушение трудового законодательства было суровым – статья 145 Уголовного кодекса РФ гласила, что за невыплату зарплаты в течение двух месяцев работодатель (физлицо, руководитель организации) может быть приговорен к наказанию в виде штрафа, принудработ или даже лишения свободы. Однако в этом году вступил в силу закон, который смягчает ответственность работодателя за это нарушение, а именно, и вовсе позволяет его избежать в некоторых определенных законом случаях. Что гласит закон Еще в три года назад президент поручил правительству позаботиться о бизнесменах. Не дело, сказал он, чтобы за каждое нарушение предпринимателей привлекали к ответственности. Пока бизнесмен доказывает свою невиновность, его бизнес страдает – а значит, страдает и благополуч