Как часто вы говорите себе, почему я этого не знал раньше? А некоторые навыки вообще стоит усвоить с детства. Так о чём нам не рассказали наши родители вовремя? О чём у них не было времени поговорить с нами?
1. Усиливайте свои сильные стороны
Чтобы быть №1 в своей сфере - необходимо в ней постоянно развиваться, учиться новому, доводить навыки, которые вас делают именно номер №1 в узкой сфере - до полного совершенства.
Будьте лучшим в знании английского языка по определенной теме, в СММ, программировании на определенном языке, в дизайне именно бизнес-интерьеров или пошиве курточек на определенную породу собак.
Сегодня вы в это инвестируете время и деньги, завтра, как минимум, сарафанное радио приводит вам новых клиентов. Если бы вы знали об этом в детстве, вы и ваша мама, то развивали определенные навыки до совершенства, до измеримого результата - медалей и побед в конкурсах.
Опыт побед и поражений в детстве даёт преимущества во взрослой жизни - привыкаешь добиваться своих целей вопреки возникающим трудностям. Спортсмены более выносливы, те, у кого за плечами в детстве спорт с разрядами и медалями переносят стратегии достижения целей на другие сферы взрослой уже жизни, не ждут быстрых и легких результатов, готовы к многократным усилиям, боли и неудачам.
Опробовать стратегию развития сильных сторон можно в любом возрасте, станьте №1 и все сливки и плюшки ваши! Развивать сильные стороны легче в том плане, что вам понятен процесс - куда расти дальше, есть окружение, которое мотивирует и верит в вас.
Своим желанием развиваться в сфере, в которой вы уже показали результат, вы мотивируете своего наставника вкладывать в вас больше усилий - он заинтересован в вашем успехе, как хороший тренер в своих чемпионах.
2. Подкачайте до приемлемого уровня свои слабые стороны
Вы в чём-то можете быть номер один, но может быть и обратная сторона Луны/медали, что-то из ваших компетенций очень сильно проседает.
Например, вы отличный переводчик-синхронист, а одеваться по дипломатическому протоколу не умеете и вас не приглашают на встречи дипломатов. Обратитесь к специалисту, который вас научить составлять приемлемые для международных встреч на высшем уровне комплекты одежды. Или вы хороший диетолог, но у вас сутулая спина, что не ассоциирует вас со здоровым образом жизни и мешает вашим продажам. Ожидания от диетолога, что он не только худой, но и стройный. Когда ожидания совпадают с картинкой - к вам как к эксперту больше доверия. Это как простоватый внешне консультант по бренду, сильный управленец без английского и т. д.
Найдите сопутствующий навык вашему ключевому навыку, который проседает и прокачайте его в первую очередь, если от этого зависит ваша карьера и финансовый успех. Если вы владелец бизнеса - наймите человека, который вам поможет - переводчика, стилиста, массажиста, тренера, коуча, наконец...
СУПЕР ЛАЙФХАК
Напишите на одном листе бумаги рядом два списка:
🎯 "Мои сильные стороны";
🎯 "Мои слабые стороны".
Соедините стрелками сильные стороны и сопутствующие слабые, развивайте их в паре, чтобы добиться синергии процессов.
3. Определите свою неизвестную или слепую зону (нераскрытых компетенций)
Бывает так, что вы варитесь только в своём окружении и просто не видите свою слепую зону развития, а бывает, что и ваши коллеги тоже, подсказать вам некому.
Например, вы хороший организатор и вам поручили развивать благотворительный проект в вашей успешной коммерческой компании, но что-то всё время в нём не получается.
Возможно, вы успешны в рамках иерархии корпорации как жесткий управленец, но вам трудно быть командным игроком на равных, вы не умеете строит уважительные отношения с теми, кто ниже вас в социальной иерархии, как внутри компании, так и за её пределами...
Чтобы найти свою слепую зону, вам надо пообщаться с экспертами за рамками вашей корпорации (вашего круга общения), возможно, пройти пару-тройку тестов, чтобы понять, что у вас выпадает в коммуникациях с людьми. Есть компании, которые специализируются на онлайн-тестах.
Лайфхак: даю наводку - почитайте про окно Джохари и оценку 360!
Умение слышать идеи, быть коучем для своей команды расширит ваш арсенал инструментов управления людьми, поможет строить международную карьеру.
Определите свои слепую и неизвестную зоны развития и составьте план действий, чтобы сгладить негативные последствия их влияния или наоборот прокачать те свои сильные стороны, которые вы не замечали в себе ранее.
4. Научитесь отдавать, а не только брать!
У старшеклассников, которые занимались репетиторством с младшими школьниками есть фора - они знают как обучать, они умеют добиваться понимания от подопечных. Это полезный навык для управленца.
Возьмите кого-нибудь себе в качестве стажёра и развивайте его. Наблюдайте за ним и за своими реакциями! Инсайты вам гарантированы! Вы увидите свои зоны роста!
5. Найдите себе наставника
Вы читали книгу Роберта Кийосаки про богатого папу и бедного папу? По этой книге и карьере Роберта и его жены можно понять насколько велика роль правильного наставника для того, чтобы ваша жизнь состоялась в лучшей версии себя. Хороший наставник поможет прийти к этой версии без надлома и выгорания, потери здоровья и близких, с ним можно построить оптимальную дорожную карту достижения ваших целей.
Наставник может быть и значительно старше вас, с ним вы можете научиться отстаивать свою точку зрения и понимать и принимать альтернативную, мыслить глубже, планировать лучше, действовать.
Хорошего наставника, как и хорошего коуча - найти непросто.
Это как в фильме "Аватар" - должна образоваться некая ментальная, энергетическая, интуитивная связь. Наставник тоже получает бонусы от такого общения - он может посмотреть на мир вашими глазами, узнать об инновациях, о которых не знал. Хорошо, когда наставник - это та ролевая модель, которую вы готовы скопировать и там есть с чего брать пример.
Трезво относитесь к наставничеству, иногда достаточно выбрать персону, чей успех вы бы хотели повторить и задать себе вопрос, а как бы поступил в моём случае этот человек - даже это позволит вам найти пути для карьерного роста или развития собственного бизнеса.
Иногда вам нужен не наставник, а коуч, часто на все вопросы есть ответы у вас в голове, коучу с помощью своих инструментов осталось их только извлечь на свет божий и поспособствовать, чтобы вы проработали и выполнили свой план, достигли своих целей.
Заполните таблицу - в первой колонке укажите пять способов, а во второй колонке напротив запишите результаты исследования себя, составьте простой план действий и приступайте к его исполнению, корректируйте план, когда вам открываются неожиданные детали и следуйте ему дальше.
Не загоняйте себя до смерти, ваше развитие должно приносить вам удовольствие и не лишать вас всех радостей жизни!
Жизненного баланса вам и процветания!
Свою дорогу осилит идущий своим темпом... Удачи!
❤️❤️❤️❤️❤️
Понравилась статья? Ставьте лайк 👍 и подписывайтесь на мой канал!
Делитесь с друзьями, пишите ваши комментарии, ваша обратная связь очень важна для меня и вдохновляет на новые статьи!
Обнимаю, всех, кто меня читает!
❤️❤️❤️❤️❤️
Читайте также на моём канале:
🎯 "5 НЕОЧЕВИДНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ ДЛЯ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ В РОЗНИЧНОЙ СЕТИ С НУЛЯ";
🎯 "Почему корпоративные университеты захватят рынок образования и как это изменит личный бренд руководителя?"