Удивительно, но расчетки в Дикси отличаются от реальных начислений. На бумаге одна цифра, а по факту другая. Как так? Есть хитрая схема и ей начинают пользоваться все больше торговых сетей.
Дикси известна хорошими зарплатами администрации. Например, заместили директоров в этой компании стабильно получают больше, чем директора магазинов в других сетях, но тут есть свои подводные камни.
Совсем недавно было много праздников. Такие дни должны оплачиваться в двойном объеме, но торговые сети совсем не горят желанием лишний раз тратить рубль.
Как можно не платить за работу в выходные?
Самый распространенный вариант - принудительные отгулы. То есть сначала заставляют работать на праздники, а потом, чтоб не оплачивать, как положено, заставляют сходить в отгул.
Это частая практика во всей продуктовой рознице, но в Дикси пошли еще дальше.
На бумаге показывают, что деньги записаны в долг предприятия перед работником, но сотрудникам их не начисляют. На все вопросы говорят, что про деньги можете забыть, никто их переводить не будет.
Вам просто надо не выходить на работу несколько смен. Это уже получаются не отгулы, а прогулы. Интересные махинации.
Мол, мы посмотрим, какая цифра получится. Если нас она не утроит, то мы просто запретим людям работать несколько дней. Гениально, а что же так все не делают? Может потому что это противозаконно?
Из чего вообще состоит доход ЗУМ (заместитель директора магазина):
Всего на карточку перечислили - 55 331 руб. Работа в выходные дни не оплачивалась.
Привет, Дикси!
Знаю, что текст прочитают товарищи из Дикси. Сейчас много ваших сотрудников возмущены таким положением дел, но не имеют возможность громко рассказать о нарушениях.
Так чего стесняться? Давайте изложим все это тут!
А еще про ваши любимые детекторы лжи, про тотальные нарушения при оформлении на работу, про увольнения без расчета отпускных, про постоянные незаконные требования к сотрудникам.
Ох, весело будет!
Ставьте лайк, делитесь, подписывайтесь