Почему при трудоустройстве так не любят так называемых "летунов"? Ищущий работу отправляет резюме по многим вакансиям, но работодатели, просматривая его, видят, что за год человек сменил пару-тройку работ. И что происходит? Такое резюме сразу отправляется в корзину..И не важно, что человек до этих, так сказать "ошибок" мог проработать по нескольку лет на одном месте. Работодателем учитываются лишь последние три места работы. Это АБСОЛЮТНО неправильный подход! Потому что причиной увольнения с работы в большинстве случаев оказывается неадекватное руководство, которое начинает "прессовать" сотрудника с первой же недели работы. В Москве это происходит сплошь и рядом!
Об испытательном сроке... Берём ТК РФ статья 71 "Результат испытания при приеме на работу". В ней чётко прописано, что если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей. то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. То есть само государство на законодательном уровне подтверждает такое право! Необходимо напоминать об этом работодателю, который игнорирует данный факт. Речь, конечно, идёт о трех месяцах испыталки. Я , если вижу, что мне данная работа не подходит по каким-то там "условиям", то специально жду, когда до конца испытательного срока останется 3-5 дней, а потом пишу заявление. Уж три месяца я могу вытерпеть начальника-тирана либо самодура)
В СССР было сложнее с этим, потому что "клеймилось" позором. Прививалось мнение, что отпахать нужно несколько лет на одном предприятии, а ещё лучше всю жизнь! В какой-то степени это имело вес, потому что были НОРМАЛЬНЫЕ профсоюзы, была возможность расти по "партийной" лестнице наверх. Социальные условия присутствовали на предприятиях в виде всяких там путевок в санатории, материальной помощи и многих других. Государство всячески поддерживало трудящихся. Но всё равно находились те, кто часто менял работу по иным причинам..
В наше время такого уже нет, ну а если есть, то в очень крупных компаниях типа "Газпром" и ему подобных. Но попасть в такие компании без большого БЛАТА практически невозможно. Все те вакансии, которые "висят" на сайтах трудоустройства, не дают никакой РЕАЛЬНОЙ возможности даже попасть на собеседования в такие компании. Я лично убедился в этом, скидывая своё резюме даже на самые НИЗОВЫЕ предложения, но ни разу не получал приглашения! Это при том. что у меня два высших образования и несколько дипломов по профессиональной переподготовке. Об стаже в два десятка лет я вообще не говорю...
В итоге что мы видим на примере сегодняшней жизни в России. Мы, рядовые жители, предоставлены сами себе в этой ситуации. Поэтому, чтобы хоть как-то выделиться из серой толпы обывателей, а в данном контексте - среди сотен резюме, мы должны придумывать всякого рода разные ухищрения. Это не обман, а ложь во благо! То есть подчеркивать "красной" линией всё то, чего нет у других либо добавлять ЦЕННЫЕ сведения о профессиональной деятельности. От государства нам ждать помощи не приходится, к тому же "кризис и санкции" на дворе. Поэтому будем выкручиваться вместе, не жалея себя, а реально прогнозируя успех, оставаясь в позитиве!
Благодарю за просмотр! Буду рад за подписку на мой канал! Всем удачи!