Минимальный размер оплаты труда в Узбекистане увеличился на 15% и теперь не может быть меньше 577 172 сумов ($69). Соответствующее постановление издало правительство республики, сообщается в Telergam-канале Минюста.
До сих пор размер МРОТ составлял 501 959 сумов ($60). В Единую тарифную сетку оплаты труда внесены изменения, согласно которым первый, второй, третий разрядные тарифные коэффициенты увеличены с 2,476, 2,725, 2,998 до 2,847, 2,997 и 3,148 соответственно.
Минимальный размер заработной платы (МРЗП) не изменился и составляет 202 730 сумов в месяц (25%). Это меньше минимальной потребительской корзины (показателя, составляющего более $80) и прожиточного минимума (к которому добавляются расходы на обязательные платежи и сборы). Уравнять МЗРП с прожиточным минимумом правительство планирует к 2021 году.
Именно к МРЗП в Узбекистане привязаны штрафы, налоговые и другие платежи, правда в конце 2018 года в послании парламенту президент республики Шавкат Мирзиёев сообщил, что дал поручение правительству в течение двух месяцев «пересмотреть порядок определения минимальной заработной платы», чтобы «отменить привязку МРЗП к налоговым и другим платежам».
Накануне Государственный комитет по статистике опубликовал отчет, из которого следует, что в 2018 году средние показатели заработной платы выросли на 25%. В сфере образования среднемесячная номинальная начисленная заработная плата составила 1 млн 396 тысяч сумов (примерно $167), в банковской сфере — 3 млн 500 тысяч сумов (около $418). Самые высокие зарплаты характерны для Ташкента, самые низкие — для Самаркандской и Наманганской областей.