Вот мы тут с вами рассуждаем про суровых российских работодателей, а меж тем работодатели китайские тоже времени даром не теряют.
14 января в г. Тэнчжоу (более 1,5 млн жителей) случился настоящий праздник для уличных зевак: десяток прилично одетых граждан шустро семенили на четвереньках за своим предводителем, сохранявшим, впрочем, вертикальное положение. Возможно, присоединиться к ползунам ему мешал здоровенный красный флаг, подозрительно напоминавший государственный флаг Китая (ссылка на видеоролик в конце статьи).
Неизвестно, что больше возмутило очевидцев - homo sapiens, передвигающиеся несвойственным нашему виду способом, или неуважительное отношение к государственным символам - но на сцене довольно быстро появилась полиция, решительно положившая конец сему действу (сперва, наверное, попросили дыхнуть всех участников). В ходе экспресс-допроса выяснилось следующее:
- пузан с флагом - руководитель местной фирмочки по продажам косметики;
- ползуны - сотрудники этой фирмочки, все трезвые, но не выполнившие годовой план продаж;
- происходящее - не арт-перфоманс, и не эволюция, повернувшая вспять, а всего-навсего наказание нерадивых сотрудников;
- красный флаг - не флаг Китая, а флаг этой фирмочки.
Озадаченные полицейские ограничились устным предупреждением креативному управленцу и отпустили его под честное слово больше так не делать.
Так что китайские эффективные менеджеры знают толк в наказаниях распустившихся офисников! Такая же сцена с ползанием была замечена в мае 2013 года (именно эта картинка использована в качестве заголовка к статье), а в новостях иногда мелькают сюжеты о таких методах воспитания персонала, как причинить себе боль, съесть сырой чили или пробежать 10 км. Последнее, впрочем, на фоне иных тамошних нравов способно сойти и за поощрение 😂
Вот такие дела творят местные работодатели. Куда до них директору Магнита, всего лишь публично уволившего сотрудника перед строем за больничные и низкую производительность! А ведь мог бы, как в том анекдоте, и шашкой рубануть.
А вот и обещанный ролик. Ставь лайк и подписывайся, чтобы быть в курсе инновационых открытий российских, китайских и прочих менеджеров.
КадроДел – мой авторский сайт о трудовых отношениях.