Привет Читатель!
Дешевые Отели и Авиабилеты тут!
Вы уже слышали , что вышел закон от 1.01.19 года, благодаря которому мы с вами можем уйти в отпуск и за нас ещё заплатят? Нет?
Тогда читайте дальше!
От 1 января 2019 года вступил в силу закон , согласно которому Работодатель должен оплатить отпуск работника.
Звучит очень круто, конечно. Если не НО... Обо всем по порядку:
1. Работодатель оплачивает расходы на отпуск в России! Это значит, что кайфануть в Таиланде за счет работодателя не выйдет...
2. Оплатить Работодатель может путевку, экскурсии или на дорогу к месту отдыха. Выбрать можно только один вариант. Не более 50 000 рублей на Работника и его семью (муж/жена, дети до 18 лет и не важно количество).
3. Не все компании могут себе такое позволить : оборот, штат, величина предприятия. Тем более , что зарплаты сотрудников должны быть "белыми", а это сейчас редкость!
Чем это хорошо для работодателя?
При оплате отпуска на 50 000 рублей Работодатель убирает эту сумму из налогооблагаемой базы.
В результате win-win
Покупайте Авиабилеты и бронируйте Отели тут!