Обсуждали с одним из руководителей сложную ситуацию в его компании. Он сказал - да были проблемы, но я тех уволил, тех поменял, здесь добавлю, тут применю вот это, и всё будет хорошо. И я задал ему вопрос, который я задал вслух (и вообще осознал) в первый раз: а что ты поменял в себе? если ты в себе ничего не поменял - то ничего и не изменится... И я думаю, это очень важно. Бывают сложные ситуации, как сложности. Мы в них заходим, из них выходим и они делают нас крепче и сильнее. Но бывают, так называемые перманентные проблемы. Что-то не складывается, не сходится, не получается. И это "не получается" длится продолжительное время. И мы не понимаем, как эту ситуацию решить. Мы ищем проблему снаружи. Ну, наверное, надо вот это поменять: может структура не правильная или человек не тот или схема какая-то не такая. Фирма - это зеркало руководителя. К этому зеркалу можно не подходить, можно на него пенять, можно попробовать убрать или добавить свет. Но. Фирма - всего лишь отражает руководите
Хочешь серьезних изменений в своем деле? Начни с себя.
20 января 201920 янв 2019
3
2 мин