Полезная новость для всех с нефиксированным обедом в рабочее время.
Известно, что наши работодатели – самые работодатели в мире. Ни без зазрения совести включили время обеда в рабочее время, просто не оплачивая час работы или увеличивая продолжительность смены на 1 час и не видят в этом ничего дурного. Им кажется, так и надо. Особенно это нововведение коснулось сотрудников магазинов, супермаркетов, автозаправок – кассиров, продавцов и вообще всех. Считается, что они должны питаться, когда в магазине нет народа, а при появлении дорогих клиентов должны немедленно бросать еду и мчаться исполнять рабочие обязанности. Существуют даже системы штрафов, если покупатели у кассы образовали очередь, а один из кассиров бессовестно обедает. Должен бросить все и бежать работать.
Понятно, это не способствует нормальному состоянию здоровья, неизбежно приведет к гастритам и вообще довольно унизительно.
Ну так вот. Это незаконно и уже есть судебный прецедент, зафиксированный в судебной практике с решением, вынесенным в пользу сотрудника. Работодатель был ужасно удивлен. Оказывается, время обеда и отдыха действительно должно принадлежать сотруднику. Если нет возможности организовать обед с оставлением рабочего места, обеденный «перерыв» должен быть оплачен, как рабочее время.
Ситуация вкратце следующая. Сотрудник автозаправки с почасовой оплатой получил зарплату меньше, чем рассчитывал, и обратился в суд. Работодатель с полной уверенностью в своей правоте объяснил, что из зарплаты были вычтены обеденные часы. Поскольку сотрудник не имел возможности покинуть автозаправку на время своего обеда и теоретически, отдыха, суд вынес решение в пользу сотрудника.
Источник – правовая база Гарант. http://www.garant.ru/news/1237960/