«Почему ко мне изменили отношение?», - растерянно спрашивает человек. Сначала все было нормально в коллективе; все дружелюбно общались, делились новостями, тихонько на начальство жаловались, угощали печеньем к чаю. А потом без всякой причины стали сторониться и отворачиваться. Возникло напряжение; не хочется идти на работу и видеть недружелюбие коллег. Или ребёнку вашему не хочется идти в школу; у него испортились отношения с одноклассниками ни с того, ни с сего…
Вспомните; скорее всего, вы очень хорошо работали или учились. Победили в конкурсе, сорвали аплодисменты, показали отличный результат, справились с трудным заданием. Вы в чем-то преуспели или преуспеваете. Вас похвалили, как-то отметили ваш успех, директор привёл вас в пример. Может быть, вы и не знаете о том, что вас хвалили и в пример приводили; иногда начальство это делает за глаза. Но результат налицо - к вам изменили отношение. И отнюдь не в лучшую сторону…
Если к вам стали плохо относиться ни с того, ни с сего, смотреть косо, платить меньше и придираться, причина может быть вполне прозаической. В группе решали трудные задачи. И в другой группе тоже такие задачи решали. Соревнование было такое. И одна группа победила - у них там был очень умный участник, он ставил верные цели, давал советы, все организовывал и знал правильные ответы. Привел команду к победе, так сказать. А потом экспериментаторы спросили: кого из участников надо удалить, чтобы в следующем туре группа была еще более успешной? Все указали на несчастного умника. И сказали, что он всем мешал. Без него гораздо лучше будет. Вот прямо единодушно на умника показали.
И на конкурсах красоты иногда самую красивую девушку удаляют в самом начале. Чтобы не мешала. И талантливого человека просят удалиться, чтобы не путался под ногами. И группа без умника проиграла, наверное. Но это неважно! Важно, чтобы никто не был умнее, красивее, талантливее других. Впрочем, это зарубежный эксперимент; может, люди такие попались...
Хотя так часто с этим сталкиваешься в жизни. Самого умного, самого красивого и энергичного просят удалиться. А может, и хорошо. Зачем тратить усилия и нервы на такую группу? Может, лучше самостоятельно добиться успеха и приложить усилия к личному, а не групповому благополучию? Есть одиночные виды спорта, индивидуальная деятельность, творчество, где прекрасно можно без группы обойтись. Тем более - такой... А если нет возможности покинуть группу - что ж, надо добиваться ещё лучших результатов. Подниматься на этаж выше. И становиться руководителем. К руководителям группа относится благосклонно, приписывая себе их заслуги...
Анна Кирьянова
