Для того, чтобы не получить штраф за за отсутствие спецоценки охраны труда (СОУТ), нужно не только ее провести, но и своевременно сообщить о результатах в Федеральную службу по труду и занятости. В противном случае организацию может ждать многотысячный штраф.
Так компания провела СОУ вовремя. Но не успела сообщить об этом в Роструд. В связи, с чем согласно ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, инспекция предъявила компании штраф в размере 60 000 руб.
Организация пыталась оспорить данное решение в суде, ссылаясь на то, что просрочка произошла по вине инспектора, так как он отказал в принятии декларации, кроме того вменяемое нарушение не столь значительное.
Однако суд, в который обратилась организация, посчитал аргумент касательно неправомерных действий инспектора голословным, поскольку доказательств в том что компании отказали, предоставлено не было.
Незначительность правонарушения при рассмотрении данного дела, также не была принята во внимание. Малозначительность, по мнению суда, бывает когда общественным отношениям ничего не угрожает. А в данной ситуации правонарушение, совершенное организацией, посягает на отношения касательно безопасности сотрудников при их трудовой деятельности.
Поэтому, жалоба организации осталась без удовлетворения (постановление Мосгорсуда от 26.11.2018 № 7-13339).