Как удержать работника

Удержать можно лишь

1. повышением зарплаты

2. сменным графиком,

3. по возможности дать ему ту работу которая интересна (если такая позиция есть в компании.

4. Платить зарплату за отработанный месяц не позднее последнего календарного дня месяца (иначе работник уверен что вы его деньги через банк крутите и считает себя обворованным вами а значит работает хуже, может слить информацию за деньги, напакостить втихаря.

Помните что живем при капитализме а значит верность работника работодателю идет лишь через толстую пачку денег точно в срок выданную, ничего личного, деньги, только деньги.

5. Никаких штрафов на основании внутренних правил компании, только после приговора суда.

Знаю такой случай когда оштрафованный так работник, в последний день работы в компании, сознательно не заметил что тлеет изоляция, в итоге сгорела 1000 кубов просушенного и ошкуренного строевого леса, лиственничные бревна 10 метров высоты каждое, а штраф с него взяли 2300 руб.

Работник ведь думает что раз работодатель не пошел в суд - значит не уверен в своей правоте а значит ограбил и надо отомстить. При этом говорить и вести себя он будет спокойно.

6. Обед и ужин в одно и тоже время, не менее 50 минут подряд и без отрыва. Пусть хоть весь мир горит в огне и сгорают миллиарды - работник есть хочет, так что не гоните его тушить пожар, особо трудиться он не будет, только делать вид. Оно вам нужно?

7. Никаких бесплатных работ вроде субботника (рабско-советская отрыжка) или участия в ревизии, работник видит в этом порабощение и думает лишь о мести а не о работе.

8. Не дергайте работника добровольно-принудительно из отпуска или с выходных по производственной необходимости, озлобленный работник будет работать спустя рукава, вы ведь не к этому стремитесь?

9. Не дергайте работника на ночные или суточные смены через его "не хочу" озлобленный работник будет работать спустя рукава, вы ведь не к этому стремитесь?

10. Не держи увольняющегося работника 14 дней на административной цепи, если не можешь удержать повышением зарплаты, работник видит в этом порабощение, думает о мести, втихушку пакостит и вообще труд рабов неэффективен а ты же хочешь эффективного работника?