1 Для разминки – более-менее «хорошее объявление»
Продавец-кассир-флорист
Требования:
- ответственность
- исполнительность
- коммуникабельность
- обучаемость
- аккуратность
- поддержание порядка на рабочем месте
- прием товара, выставление витрины
Условия: - с 9:00 до 21:00
- График 2/2
- З.П. 1300 руб. + премии
Опыт работы флористом от года
В принципе, это даже хорошее объявление. В том смысле, что скорее всего они не обманывают с зарплатой. Любят свой бренд и продвигают его.
Я проверила – небольшие салоны находятся на первых этажах жилых домов, а значит, там тепло и есть все удобства. С другой стороны – это малый бизнес, которому нужна хорошая, модная картинка на клиента, в то время как продавцу отводится максимум стул и микроволновка за пыльной тяжелой шторкой персикового или фиолетового цвета. Некуда даже повесить верхнюю одежду или убрать большую сумку.
Но в этом пока ничего особо страшного нет.
Просто им на самом деле нужны красивые культурные девушки, с хорошим иммунитетом, чтобы не часто бывать на больничном – и по этой же причине желательно без маленьких детей и без беременности в планах. В общем, если вы годитесь для работы стюардессой, вот только боитесь летать и не знаете иностранного языка, можете устраиваться на эту работу.
1300*15 смен в месяц = 19500 рублей, приемлемая зарплата для моего города, даже очень. Можно взять квартиру в кредит или снимать комнату и ездить на море раз в год.
Вы обязательно будете общаться с поставщиками, помогать вести группу магазина в соцсети, фотографировать удачные букеты на свой дорогой смартфон с хорошей камерой, который уже обязан у вас быть либо его нужно будет срочно приобрести с первой же зарплаты, жить два через два личной жизнью и иметь мало перспектив для развития. Придётся мыть пол, окна и хозяйственные узлы, проверять за экспедиторами и предлагать бывающий в любом деле неликвид, часть из которого разбирается по знакомым и списывается за свои деньги. А потом по темноте опускать до земли железный занавес, звонить охране и уходить домой поспать. Это и есть олл-инклюзив. Зато за первые пару месяцев сможете «отбить» курсы флористики, если заканчивали их специально чтобы получить эту самую должность. Это если не снимать квартиру, не платить кредиты, и изредка есть.
Ну вот, кажется, я сгустила все краски, которые могла. Тем не менее, повторюсь – это действительно хорошее предложение, с хорошей зарплатой и приятной обстановкой в целом.
Сама бы воспользовалась, но я не флорист, не «модель», не обладаю изящными привычками и очень быстро слетаю с катушек от однообразия.
2. Теперь очень короткое объявление:
В компанию требуется Продавец непродовольственных товаров Требуется продавец в отдел промтоваров. График 2 недели /2 недели. З/п за 2 недели 7 т.р. + 3% от продаж.
Ну, начнём с того, что один раз меня на подобном скопированном откуда-то тексте подлавливало кадровое агентство, которое пригодилось бы только тем, у кого нет интернета, но есть тысяча рублей. За эту сумму вам предложат проехать до офиса между гаражом и складом, и помашут перед носом «совершенно секретным» списком объявлений, находящихся в общем доступе.
Но если всё-таки предположить, что это настоящий работодатель, который просто не разбирается в тонкостях или поручил подать объявление о вакансии не заинтересованному сотруднику.
Они называют себя «компанией». Это прекрасно, согласитесь!
И ещё надежду на лучшее вместо холодного ведра под туалет вселяет слово «отдел». (А могло бы стоять откровенное "киоск")
Дальше два раза сказано, что продавать мы будем не продукты. Вероятно, никакой санитарной книжки не требуется. Тем не менее – загадочность на пике! – а что же нам предлагают продавать? Семена, цветочные горшки, дверные ручки, веники? Может быть, ткани и фурнитуру? Игрушки, посуду, подгузники? Одежду и обувь? Толковый словарь только больше меня запутал...
Вероятно, имеется в виду «хозяйственный отдел со всякой всячиной». Небольшая торговая точка, где и липкая лента для мух и фарфоровые котята, где каждый миллиметр витрины занят делом.
Семь тысяч и три процента! – они ждут пенсионерку без каких-либо амбиций. Семь тысяч и три процента – это договор подряда и куча пустых дней без выручки. Признайтесь честно, когда вы в последний раз покупали что-то НЕ в универсаме самообслуживания? Конечно, бывает, что за изолентой бежишь именно в такой вот «отдел промтоваров», но как часто это происходит?
Три процента – три рубля с сотни, пятьсот рублей в день – средняя выручка в подобных местах. А аренда – минимум пять тысяч. Была, в прошлом году. Насколько я могу сосчитать, платить 14 тысяч зарплаты двум продавцам на такой точке – непростительная роскошь для «компании». Так что, может, всё-таки дорогой товар? Брендовая одежда, электроника, табак или аксессуары для животных? Спортивное питание, детские игрушки, простыни из египетского хлопка, лампы из куска соли и фильтры для воды? Может, это минимаркет со стиральными порошками? Тогда - неужели всего семь тысяч?..
График 2 недели через две может указывать на то, что товар неудобно считать чаще, чем два раза в месяц. Либо он указывает на то, что на семь тысяч второму продавцу выжить не реально и у него есть ещё и другая работа.
Кстати, вы знаете, как подозрительно такие работодатели относятся к молодой девушке, если та проявит интерес к вакансии? Звонишь по телефону, называешь возраст и сообщаешь, что у тебя есть образование – а они, между строк «вы нам не подходите, мы лучше возьмём убитую жизнью алкоголичку, желательно пенсионного возраста, которая уже никуда не торопится и ничем не интересуется»
Честно говоря, я трудилась в своё время в подобном графике, только на продуктах. Выходило очень мало денег, и о комфорте продавца не очень заботились, но уборная была в помещении. Чтобы иметь две недели каникул каждый месяц и возможность заниматься творчеством, я могу и согласиться получать «7 + 3 %», хоть и мучаясь мыслями о самоуважении. Но как показали карты, место работы по данному объявлению находится на другом конце города, в промышленном корпусе напротив частного сектора.
3 Ну и под номером три последнее на сегодня объявление, с самыми классическими фразами и подводными камнями.
· График работы: Сменный график
· Опыт: Без опыта
· Образование: Среднее
· Занятость: Полная занятость
Описание:
Розничная торговля (газеты, журналы, канц. товары, игрушки) в киосках, расположенных в торговых комплексах. График работы 4/2. Режим работы с 10. 00 до 19. 00. Организация предоставляет официальное трудоустройство, полный соц. пакет, белая з/п. Специальное торговое образование не требуется! Если вы общительный и творческий человек - эта работа для Вас! Пройти собеседование можно со вторника по четверг с 14: 00 до 17 (Желательно предварительно звонить по тел. или присылать резюме на эл. почту.) При себе иметь паспорт, трудовую книжку или копию трудовой книжки, документы об образовании (если есть)
Личные качества:
- Внимательность, ответственность, желание продавать, коммуникабельность, общительность, доброжелательность, творческий подход к работе.
Если перевести дословно, то - "вся ответственность на вас, весь вероятный гнев клиента, все кражи, брак товара и прочее, материальная ответственность в общем; но вы должны нацепить офисно-цыганский костюм, и набрасываться на несчастных посетителей, и бдеть, бдеть и перебдеть, чтобы они не нанесли ущерба но принесли прибыль, как можно больше прибыли, бооольше! Или как вы себе представляете "творческий подход к работе"?) "
Дело в том, что по адресу, указанному в объявлениях, регулярно призываются на собеседование потенциальные сотрудники. Специалист работодателя безусловно надеется найти яркую индивидуальность. Причём предполагается поискать всё-таки кандидатов с опытом работы, раз нужна трудовая книжка, но документа об образовании может не быть. И это не показатель лояльности.
(Скорее всего, им нужна "не совсем юная веселушка, чтобы забалтывать клиентов или даже зазывать их со всего торгового комплекса, но при этом не попасться на удочку мошенников". Такая ведь нужна всем )
Они вроде бы оставляют возможность приехать на собеседование чуть ли не выпускникам школы. Но это, как показывает практика, только для имитирования бурной деятельности специалиста по кадрам. Неопытных не любят за отсутствие терпения, чрезмерные амбиции, самоуважение, кучу потребностей, необходимость наставничества, не развитое чувство ответственности.
График 4/2 – что это значит? На два дня у них есть другой продавец, который получает меньшую зарплату или руководство приходит поработать самостоятельно?
Я могу предположить, что любой не логичный график – это его полное отсутствие, так что можно забыть о выходных и не вылезать из подмен при разных чп.
4 через 2 – это подменный продавец либо постоянные ваши переезды с точки на точку, пока администратор в один прекрасный день не напутает график, или вас не погонят на подмогу на другую неудобную точку. Обращайте внимание на такие вещи и максимально подробно выспрашивайте у предполагаемых коллег и будущего начальства. Причём, самым эффективным будет узнать, во сколько работники приезжают домой после смены и как часто у себя дома прибираются, например, пылесосят. Можно ещё спросить, ходили ли они в кино или кафетерий в этом месяце. Это личное, у меня был печальный опыт, когда вместо обещанных 4/2 вдруг в чате сотрудников начались некие аукционы и блат, кроме того «неожиданно» уволилась добрая половина коллектива, и вместо 8-ми выходных в месяц осталось четыре, по два подряд два раза в месяц, чего хватало только на «отоспаться» и «выстирать бельё»
Для творческого человека, которого все работодатели так ждут, это каторга, потому что ему хочется творить, а не "заниматься ерундой на благо начальников, чтобы те могли гулять шикарные свадьбы, ездить отдыхать и хвастаться терьерами и новыми кольцами".
Один раз, когда я пришла в МФЦ, мне попалась директор, которая честно сказала: "Вы человек творческий, а на нашей работе вы с ума сойдёте!"
Требования к работнику. Может быть, конечно, делая акцент на «внимательности, желании продавать» и зацепив два синонима разговорчивости, они пытались донести обыкновенное «не будь лапшой, не сиди с недовольным видом, веди себя по-человечески!» - об этом надо помнить уже в процессе работы, однако при подборе кадров менеджеру нужна от вас одновременно и трезвость, и активность.
Когда я наведалась по адресу, менеджер по кадрам явно забыла и о моём предварительном звонке и о высланном резюме.
И это, кстати, не первый раз, когда в объявлении указано какое-то особенное обращение или предварительное условие, выполнение которого не имеет никакого значения, а иногда даже и пугает работодателей. Например, в вакансии оператора на телефон в доставку суши написали: "Начните разговор с фразы Здравствуй дорогая моя доставка суши! Это я, твой лучший друг!" - на том конце провода сняли трубку и подавились от смеха, так что не ведитесь абсолютно на все инструкции в объявлениях, возможно это проверка вашей адекватности, а не корпоративная фишка.