Слышали ли вы когда-нибудь слово "рекрутер"? Думаю, что да. Рекрутер - это сотрудник компании, ответственный за подбор персонала.
А слышали ли вы что-нибудь хорошее о рекрутерах или HR? Увы, нет. Чаще всего кандидаты, мягко говоря, сомневаются в их полезности.
Так зачем же нужны эти люди? В чем их истинное предназначение? Прочитайте эту статью, чтобы понять, почему рекрутер вам не враг, а друг.
Рекрутер часто кажется соискателям лишним звеном при подборе. Не обладая глубокими знаниями по профилю вакансии, он тем не менее имеет право первым отсеять кандидата по известным ему одному критериям. Его поведение иногда кажется странным, а вопросы — дурацкими. Тогда зачем все-таки это «лишнее звено» существует?
Специалист по подбору – это исполнитель.
Он исполняет роль министра по найму сотрудников. Рекрутер лучше всего знает,
- внутренние условия компании
- задачи, которые сегодня стоят перед бизнесом
- характер вашего будущего шефа
- все бонусы и привилегии, которые положены сотрудникам
Разобраться с вашими будущими должностными обязанностями, необходимыми навыками и компетенциями, а также личностными особенностями ему помогает профиль вакансии. Их вы могли видеть, в менее подробном виде, на любых сайтах по поиску работы.
Не стоит думать, что рекрутер – это препятствие, которое отделяет вас от заветной цели.
На самом деле, это самый заинтересованный в вас человек. Он хочет устроить вас как можно быстрее. У рекрутера тоже есть планы, сроки и требования начальства. И чем меньше усилий ему нужно приложить к их исполнению, тем легче ему живется. Поэтому с первого взгляда найти того самого идеального кандидата и сразу предложить ему работу — самый приятный для него вариант.
Почему же случается так, что ваше общение было приятным, вы понравились друг другу, но в итоге ту самую работу вы так и не получили? Рекрутер в этом не сколько не виноват, в своем выборе он не руководствуется личными симпатиями или антипатиями, а пользуется специальными инструментами, которые дают более точный результат.
Но если встреча прошла хорошо, даже если по каким-то причинам работа не стала вашей, при таком раскладе есть шанс попасть в кадровый резерв компании или быть порекомендованным рекрутером своим коллегам из других организаций.
Делитесь в комментариях своим впечатлением. Ставьте лайки. Очень приятно видеть, что твой труд кому-то полезен :) И подписывайтесь на канал, чтобы оставаться на связи.
Остались вопросы к автору? Пишете в комментарии или в социальных сетях или в ask по ссылке