Найти в Дзене
Fast Company

8 признаков того, что вы должны бросить свою работу

Мы спросили руководителей, которые прошли через многие карьерные взлеты и падения, как узнать, когда пора уходить с работы. Многие профессионалы оценивают свою карьеру сложнее, более критично, так как Новый год начинается, побуждая их пересмотреть, как они идут. В большинстве случаев это включает определение того, должны ли они оставаться лояльными к своему работодателю или начать процесс подачи заявления в другом месте или стать внештатным сотрудником. Большинство граждан проводят с коллегами гораздо больше времени, чем их супруги, поэтому оставаться на концерте, который не выполняет, не бросает вызов и не делает вас счастливыми, это не только трата времени, но и энергии и духа. Вместо того, чтобы обращаться за советом к профессиональным экспертам или коучам, многие руководители ведущих компаний прошли через множество приливов и отливов, поэтому они понимают, когда пора двигаться дальше. Здесь они явно отмечают намеки, которые вы, возможно, упускаете, что пришло время бросить работ
Оглавление

Мы спросили руководителей, которые прошли через многие карьерные взлеты и падения, как узнать, когда пора уходить с работы.

Многие профессионалы оценивают свою карьеру сложнее, более критично, так как Новый год начинается, побуждая их пересмотреть, как они идут. В большинстве случаев это включает определение того, должны ли они оставаться лояльными к своему работодателю или начать процесс подачи заявления в другом месте или стать внештатным сотрудником. Большинство граждан проводят с коллегами гораздо больше времени, чем их супруги, поэтому оставаться на концерте, который не выполняет, не бросает вызов и не делает вас счастливыми, это не только трата времени, но и энергии и духа. Вместо того, чтобы обращаться за советом к профессиональным экспертам или коучам, многие руководители ведущих компаний прошли через множество приливов и отливов, поэтому они понимают, когда пора двигаться дальше. Здесь они явно отмечают намеки, которые вы, возможно, упускаете, что пришло время бросить работу. СРОЧНО.

1. ВЫ ПОСТОЯННО ВНОСИТЕ НЕГАТИВНУЮ ЭНЕРГИЮ В СВОЮ ДОМАШНЮЮ ЖИЗНЬ

Жаловаться - это человеческая натура, потому что никто, ничто и никакая работа не будут идеальными. Но профессионалы в правильных рабочих местах не постоянно подчеркивают свою занятость. Когда вы наконец подписываете письмо, приносите ли вы домой действительно плохое отношение со своим грязным блюдом после обеда? Токсичный, постоянный негатив может указывать на то, что твоя карьера высосет твою душу.

Можете ли вы оставить свой эмоциональный багаж на работе? Если нет, то, возможно, пришло время подумать о том, что заставляет вас не любить свою работу, и подумать, что вы хотите, чтобы было по-другому. Затем отправляйтесь на поиски чего-то, что предлагает это.

2. ВАМ СЛИШКОМ КОМФОРТНО

Хотя вы можете подумать, что удобство и уверенность в своей роли указывают на успех. Это может означать обратное. Фактически, те, кто способен преуспеть в своей карьере, - это те, кто достаточно смел, чтобы чувствовать себя некомфортно. В конце концов, лучшее время для поиска следующего шага - когда дела идут хорошо.

Если вы подождете, пока не станете несчастными, вы рискуете взять что-нибудь из того, что происходит, вместо правильного.

Успех в должности - это здорово - это делает нас счастливыми каждый день ходить на работу и дает больше возможностей для полного решения проблем. Но когда вы контролируете ситуацию, вы гораздо лучше подготовлены к тому, чтобы не спешить и убедиться, что у вас есть все ответы, прежде чем прыгать.

3. ВЫ ГОВОРИТЕ СЕБЕ, ЧТО ЭТО «ПРОСТО РАБОТА»

Но так ли это на самом деле? Для тех, кто считает себя амбициозным и ставит вдохновляющие цели как в своей карьере, так и в личной жизни, работа никогда не бывает просто таковой. Вместо этого с 9 до 5 - это путь, где они продвигают свои навыки вперед и посвящают себя жизни обучения и прогресса.

Когда мы начинаем убеждать себя, что нам не следует беспокоиться или ожидать чего-то большего, мы понижаем свои стандарты.

Если это случится с вами, используйте это как возможность поразмышлять над тем, что на самом деле вас действительно беспокоит. И помимо выявления раздражения, подумайте о том, что, по вашему желанию, отличается в ваших обязанностях, роли, вовлеченности или команде.

Если мы даем себе шанс быть честным, мы обычно можем свести его к чему-то конкретному в нашей работе или роли. В зависимости от того, насколько вы близки или насколько комфортно вы себя чувствуете, нужно найти способ обсудить это с вашим менеджером.

Перед тем, как отправиться на другую работу, дайте себе возможность посмотреть, можно ли достичь того, чего вам не хватает или чего вы хотите, там, где вы находитесь.

4. ВЫ МОЖЕТЕ ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ С ЗАКРЫТЫМИ ГЛАЗАМИ

Быть высококвалифицированным и решить, что вы хотите взять на себя новые обязанности на работе, - это одно, а бездумно выполнять движения вместо того, чтобы быть занятым, - это другое. Каждый профессионал может достичь плато в работе, в которой он великолепен, но это не значит, что он достиг вершины. Скорее, это больше похоже на то, что вы бездельничаете, ожидая, что ваша карьера направит вас, а не садитесь за руль самостоятельно. Когда вам не бросают вызов, вам в конечном итоге станет скучно, и вы не будете вдохновлены.

Если вы довольны и включаетесь без особых изменений изо дня в день, это не идеал для вас. Однако для тех из нас, кто склонен к предпринимательству, стагнация является источником негодования: для вашей работы - ваш прежний босс. Если вы оказались в положении, когда ваша работа - самая легкая вещь, которую вы должны делать весь день.

Вот еще несколько пунктов, которые говорят вам "Беги с работы"

5. ВЫ НИКОГДА НЕ ХОТИТЕ ИДТИ НА РАБОТУ

6. ВЫ ДЕЛАЕТЕ НЕБРЕЖНЫЕ ОШИБКИ

7. ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА ТОКСИЧНА

8. ВЫ ЧУВСТВУЕТЕ СЕБЯ ФИЗИЧЕСКИ (ИЛИ ПСИХИЧЕСКИ) НЕЗДОРОВЫМ