В этой статье я писал о том, что новый закон о самозанятых может быть инструментом для ухода от налогов и более дурных дел в нехороших руках.
Сейчас работодатели начали оформлять своих сотрудников, как самозанятых. С сотрудником заключается договор о предоставлении ему рабочего места в аренду - на случай проверки. И "по-новому оформленный" отныне является субподрячиком компании, оказывает ей услуги, за которые получает оплату.
Работодатель таким образом экономит на пенсионных, налоговых и социальных выплатах государству. Работник же сокращает свою пенсию, так как никаких отчислений на его пенсионный счёт не происходит. По замыслу закона, самозанятый должен самостоятельно позаботиться о будущей пенсии.
Можно было бы отнестись к этому явлению с пониманием, так как формально такое деловое взаимодействие возможно, если бы работник стал получать вознаграждение выше чем раньше, хотя бы на часть неоплаченных налогов. Ведь тогда человек мог бы самостоятельно распорядиться пенсионными накоплениями, хотя бы положить "сэкономленные" от налогов деньги в банк. Но работодатели не платят больше, чем раньше. И вероятно, ставят ультиматум сотруднику, у которого просто не остаётся выбора -потерять работу не хочет никто. Вот и остаётся он со статусом "самозанятого" и без пенсии.
Винить работодателей сомнительно - им дали лазейку - они пользуются. Кто-то набивает свой карман, а кто-то просто обанкротится с возросшей в 2019 году налоговой нагрузкой.
К сожалению, это пример необдуманного и сырого закона, который привлекает работодателей возможностью уклонения от налогов. Авторы закона комментариев не дают, видимо есть дела поинтереснее.
Если Вам понравился материал, поставьте лайк и подписывайтесь на канал. Комментарии приветствуются ;)