О нас
ФФ - Главный криптодайджест! Все самые интересные и важные события сразу на русском.
Платформа Trader trends (tt.ff.ru) – сервис решений для трейдеров и держателей криптоактивов. Подключайся и следи за портфелями профессиональных трейдеров.
Швейцарская криптовалютная биржа ShapeShift уволила треть своей команды, о чем сообщил 8 января в Твиттере генеральный директор биржи Эрик Вурхис (Erik Voorhees).
Согласно сообщению в блоге компании, а также посту из Твиттера, ShapeShift уволила 37 своих сотрудников, сократив команду на треть.
В сообщении Вурхис называет сокращение персонала «последним циклом медвежьего рынка», отмечая, что «самое большое и худшее финансовое решение компании было охватить значительную подверженность криптоактивам».
Генеральный директор также рассказал в сообщении, что в течение 2018 года компания «получила удар с четырех сторон»: юридические вопросы, «люди и структурные вопросы», проблемы с клиентами и финансовые вопросы. Он заявляет, что «все эти вопросы в сочетании с отсутствием фокуса на продукте с нашей стороны привели к сегодняшним увольнениям».
Вурхис извиняется перед теми, кто пострадал от увольнения, и заканчивает пост на оптимистичной ноте:
«Среди многих прочих достоинств, криптоактивы позволяют людям (и машинам) легко хранить ценность и передавать ее непосредственно кому-то другому в любую точку Земли. Эта сила удивительна и беспрецедентна».
В сентябре Wall Street Journal (WSJ) опубликовал результаты расследования, в котором утверждалось, что $88,6 млн., полученных мошенническим путем, были переданы через 46 криптобирж, из которых $9 млн. были отправлены с помощью ShapeShift.
Позже Вурхис опроверг подразумеваемые обвинения, заявив, что команда биржи работала с журналистами WSJ в течение пяти месяцев, но «под ложными предлогами», поскольку биржа предоставила искаженную информацию.
В конце декабря появились слухи об увольнениях в компании-разработчике программного обеспечения на блокчейне Ethereum (ETH), ConsenSys. Источник, знакомый с этим вопросом, сообщил, что число сотрудников, подлежащих увольнению, может составлять от 50 до 60% от 1200 работников ConsenSys.
Позже в Твиттере основатель ConsenSys Джозеф Любин (Joseph Lubin) заявил, что «ConsenSys здоров и начал процесс изменения приоритетов около девяти месяцев назад». Любин также сказал, что компания нанимает сотрудников для внутренних проектов, которые «остаются ядром нашего перспективного бизнеса».
Читайте также: Выкуп в биткоинах: группа хакеров, якобы владеющая документами об 11 сентября, заблокирована на платформе Steemit
Было интересно? Ставьте 👍 (like) и подписывайтесь на канал zen.yandex.ru/ff_ru