На текущий момент рынок SAP-фриланса активно развивается. Во многом это связано с ухудшающейся экономической ситуацией: компаниям не выгодно держать в штате дорогих консультантов SAP и не всегда у них есть возможность утилизировать полностью рабочее время консультанта, поэтому организации все активнее привлекают фрилансеров. К тому же случается так, что многие государственные компании неофициально накладывают мораторий на привлечение консалтинговых компаний и привлекают фрилансеров, которых можно провести без тендерных процедур.
Фрилансерам, с одной стороны, это позволяет находить больше подрядов,а с другой стороны, растет риск невыплат им как по срокам, так и в оговоренном объеме. Чтобы защититься от возможных негативных последствий с заказчикам мы обобщили лучший опыт по противодействию таким случаям. Для начала приведем несколько примеров:
История 1. Договорились на словах, без подписания договора.
...Сотрудничали с компанией уже долгое время, договорились о новых работах в скайпе. Фрилансер начал работать без договора, ведь уже давно работаем, все на доверии! Приступил, выполнил оговоренные работы, все приняли без бумаг. Оплаты до сих пор не было. Продолжаю ждать уже восьмой месяц, получая очередные «завтраки».
История 2. Сделал работы без актов
...Уже давно работал с консалтинговой компанией, есть с ней рамочный договор. Договорились о новых работах. Сдал работы. С моей стороны не сразу отправил на согласование ТШ, не стал делать акты и счета своевременно. В итоге, согласовали только половину отработанного времени. На все претензии говорят: “Радуйся, что сделали эти выплаты”.
продолжение здесь...