Если Вы решили подать свое резюме в зарубежную компанию, то обратите внимание на структуру и последовательность, а также необходимо понимать что некоторые наши понятия имеют другое значение заграницей. Вот примерная структура резюме:
1. NAME. SURNAME (имя, фамилия)
Необходимо в строгой последовательности указать Ваше имя и фамилия. Для примера в наших резюме можно указывать имя, отчество и фамилию в любой последовательности, а вот англосаксы большие почитатели строгого парядка.
2. PERSONAL INFORMATION (личные сведения)
Такие сведения как возраст, место проживание, внешние данные всё это нужно указывать подробно и не приукрашивать. Если при вашей встрече наниматель найдет какие то несовпадения с указанными данными, собеседование сразу закончится с отрицательным ответом. Помните иностранцы очень принципиальны и честность у них стоит на первом месте.
3. OBJECTIVE (цель)
В этом пункте Вы должны точно указывать цель поиска. Например должны написать желаемые результаты и сроки. Если вы меняете профиль работы укажите мотивы по каким Вы хотите его сменить.
4. SUMMARY. EMPLOYMENT HISTORY (основная информация и места работы)
Отметим, что иностранный работодатель в отличии от отечественного не понимает многие закоренелые у нас аббревиатуры, поэтому раскрывайте полностью все названия Ваших рабочих мест, перечислите их краткую характеристику, чем занимаются эти компании, примерное количество сотрудников и т. д. Если иностранный рекрутёр что-то не понимает в Вашем резюме он просто перейдет к другому.
5.EDUCATION (образование)
ТАИИ, МГУ, ПГПУ такие сокращённые названия образовательных учреждений недопустимы, так как иностранный наниматель не будет заниматься расшифровкой, пишите полное название учреждения, факультет, специальность и вид диплома. Сразу скажем, что иностранцы знают кто такие магистры и бакалавры, а вот специалист для них остается не понятным.
6. SKILLS (навыки)
7. PERSONAL CHARACTERISTICS (личные качества)
8. ADDITIONAL INFORMATION (дополнительные качества)
Опять же без преувеличения укажите краткую информацию по данным пунктам. Не надо расписывать свою ответственность и стрессоустойчивость на два листа
9. REFERENCES (рекомендации)
Самый большой плюс для Вас это будет наличие таковых с прошлых мест работы, так как для иностранцев это один из главных критериев приема на работы. Большой плюс если эти рекомендации будут от начальников из солидных компаний и фирм, вот почему заграницей люди стараются увольняться с работы без скандалов и с хорошими рекомендациями.
СТАРАЙТЕСЬ УЛОЖИТЬСЯ В СВОЕМ РЕЗЮМЕ В ДВА НАПЕЧАТАННЫХ ЛИСТА!
И САМОЕ ГЛАВНОЕ ЕСЛИ ВЫ ПИСАЛИ РЕЗЮМЕ ЧЕРЕЗ ГУГЛ ПЕРЕВОДЧИК ОТДАЙТЕ ЕГО НА ПРОВЕРКУ ЗНАЮЩЕМУ ЯЗЫК ЧЕЛОВЕКОСОБЕННО ЕСЛИ ОН ЯВЛЯЕТСЯ НОСИТЕЛЕМ ЯЗЫКА!
