Как мы помним, главным событием 2018 года стала пенсионная реформа. Массовые недовольства заставили государство хоть как-то улучшить положение трудящихся в иных сферах, в том числе в сфере трудового законодательства.
ЧТО БУДЕТ ПОВЫШЕНО
Во-первых, будет повышен МРОТ с 11 163 руб. до 11 280 руб. Такое повышение никак нельзя назвать значимым, но оно также повлияет на увеличение пособий и расчет больничных листов.
Во-вторых, будет увеличена пенсия на уровень инфляции, т. е. примерно на 2,9 – 3,1%. Правда, это произойдет 1 февраля 2019.
В-третьих, с 1 апреля 2019 будет проведена дополнительная индексация пенсий (помимо повышения на уровень инфляции). Ожидается, что это будет о,4 %.
УВЕЛИЧЕНИЕ КОМПЕНСАЦИЙ ЗА ЗАДЕРЖКУ ЗАРПЛАТЫ
Особое внимание нужно обратить на увеличение размера компенсаций, которую может потребовать работник в случае задержки выплаты ему заработной платы.
Ранее, работник мог потребовать 1/150 от ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
С 1 января 2019 за каждый день просрочки выплаты зарплаты работник может потребовать 1/100 от ставки ЦБ.
По состоянию на 8 января ставка ЦБ – 7,25%, значит за каждый день вы можете потребовать 0,00725 от суммы Вашей зарплаты. При зарплате в 60 тысяч – это 435 руб. за каждый день просрочки.
ЛЬГОТЫ ДЛЯ МНОГОДЕТНЫХ РОДИТЕЛЕЙ
Дополнительные права были введены для многодетных родителей. Если у Вас более 3 детей в возрасте до 12 лет, то Вы имеете право самостоятельно выбирать, когда уходить в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Если у Вас есть вопросы, Вы всегда можете задать их в комментариях. Мы вам поможем!
Подписывайтесь на наш канал! Мы расскажем Вам как правильно заплатить и главное не переплатить налоги. Расскажем на какие льготы и субсидии Вы имеете право.