Блог фрилансера со стажем. Помогаю новичкам и рассуждаю об извечных проблемах. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые темы.
Пусть я и фрилансер, но в прошлом занимался вполне обычной деятельностью и жизнь неплохо меня помотала. Точнее, не жизнь, а её составляющие - работодатели.
Сегодня я хотел бы рассказать о тех маркерах, звоночках, которые дают вам понять, что пора менять работу.
1. Вам не доверяют
Начальник резко перестал предлагать вам поучаствовать в серьёзных проектах, уже несколько недель вы довольствуетесь обычной рутиной. А если вы пытаетесь выбить себе важный проект, вас просто избегают: не говорят дольше нескольких минут, отмахиваются.
Вероятно, вы где-то провинились. В таком случае, лучше ищите способ вернуть доверие.
2. Дают слишком сложные проекты
В противовес первому пункту, если вас хотят "выкурить" из компании, начальство может давать практически невыполнимые задания и при этом не гореть желанием что-либо объяснить.
Здесь важно отличать действительно невыполнимый проект от просто сложного проекта. Сложный могут дать, чтобы проверить ваши силы для более ответственной работы (намёк на повышение).
3. Задерживают зарплату
Не слишком распространенная проблема в наше время, однако всё ещё актуальная. Насколько хорошей и желанной не была бы работа, не стоит тратить на неё силы и нервы, если денег в итоге вы не получаете.
Зарплата должна выплачиваться ежемесячно. Если её задерживают или выплачивают в неполной размере, значит, у фирмы финансовые проблемы, значит, в будущем месяце вам будут давать больше работы, чтобы вытащить компанию из этих проблем, значит, пора увольняться.
4. Вы не растете уже очень долго
Естественно, я имею в виду не физический рост, а карьерный. Если вы работаете уже 4-5 лет и нет никаких намеков на повышение, значит, его и не будет. Скорее всего, вы так и останетесь обычной рабочей силой.
Здесь важно вспомнить свои реальные заслуги: сложные проекты и лидерство в них. Если вы действительно качественно выполняли тяжелые и важные проекты, придерживались активной позиции, а повышения так и не заслужили, то проблема не в вас, а в работодателе. Если же все 4-5 лет вы рутинно приходили и уходили с работы, то не удивительно, что повышения так и не заслужили.
5. На работу вы тратите слишком много времени
Некоторые работы действительно забирают очень много времени в виде сверхурочных часов. И одно дело, если эти часы приходят раз в несколько месяцев, во время какого-либо важного проекта. Другое дело, когда сверхурочные назначают настолько часто, что вы не помните, когда приходили домой раньше восьми вечера.
Хуже всего, если работодатель не оплачивает эти "сверхурочные".
Вполне очевидно, что начальник решил просто свалить на вас свою часть работы в надежде выслужиться перед своим начальством. И вы ни в коем случае не должны потакать таким инициативам. Особенно, если у вас есть семья.
6. Вы перестали стремиться к чему-либо
Вполне тривиальный пункт. Если работа превращается для вас в рутину. Вы сами перестаете мечтать о повышении, о прибавке к зарплате и всём, что можно будет на эту прибавку купить, значит, пора менять место.
Работа должна способствовать реализации вас как личности, а не просто способствовать существованию в этом мире. Нет смысла работать там, где вы несчастны.
Надеюсь, эта подборка была полезна для вас.
Блог фрилансера со стажем. Помогаю новичкам и рассуждаю об извечных проблемах. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые темы.