Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Дмитрий Л.

Требуется программист ... диплом о высшем образовании обязательно.

Программист — для рядового работодателя это специальность, окутанная завесой тайны . Т.к. большинство организаций изначально далеки от ИТ отрасли, то и понимание, что должен выполнять программист они понятия не имеют. Знают лишь то, что он работает с программами. Следовательно, знает про компьютеры, что-то такое, что не знает рядовой сотрудник. В своих вакансиях указывают в лучшем случаи стандартный набор каких-то «тайных» навыков, в стиле «обслуживание сервера». На самом же деле в 10% случаев им нужен сисадмин, в 80% так называемый «эникей», который сможет разобраться во всех возникающих проблемах с компьютерами, периферией или сетями. И лишь в 10% компания четко понимает кто такой программист и что он должен делать. А виной тому либо не понимание руководством разницы в специализации или банально кривое штатное расписание, в котором со времен царя-гороха какой-то умник так написал. Последнее больше касается бюджетных организаций. За свою более 20 летнюю трудовую деятельность я с

Программист — для рядового работодателя это специальность, окутанная завесой тайны . Т.к. большинство организаций изначально далеки от ИТ отрасли, то и понимание, что должен выполнять программист они понятия не имеют. Знают лишь то, что он работает с программами. Следовательно, знает про компьютеры, что-то такое, что не знает рядовой сотрудник. В своих вакансиях указывают в лучшем случаи стандартный набор каких-то «тайных» навыков, в стиле «обслуживание сервера». На самом же деле в 10% случаев им нужен сисадмин, в 80% так называемый «эникей», который сможет разобраться во всех возникающих проблемах с компьютерами, периферией или сетями. И лишь в 10% компания четко понимает кто такой программист и что он должен делать. А виной тому либо не понимание руководством разницы в специализации или банально кривое штатное расписание, в котором со времен царя-гороха какой-то умник так написал. Последнее больше касается бюджетных организаций.

-2

За свою более 20 летнюю трудовую деятельность я столкнулся с совпадением названия программист и того функционала который мне нужно было выполнять только 1 раз. В остальных же случаях под этой должностью подразумевалось выполнение задач и приказов, в которых появлялись слова сложно понимаемое рядовыми сотрудниками: компьютер, программа, интернет и другие загадочные термины. На самом деле это вызывает не понимание с моей стороны. Ведь большинство таких задач требует весьма посредственных знаний и навыков работы с компьютером. Самая частая отговорка почему это не может сделать сотрудник в чьем непосредственном ведении находится данные для задачи, почти всегда звучит так: «Это же программа, а программа в компьютере». Или что-то в этом же роде. А недоумение возникает из-за того, что компьютеры уже много лет настолько плотно вошли в нашу жизнь, что не уметь с ними работать выглядит, как не знание таблицы умножения. И, казалось бы, что чем дальше, тем больше конкуренции должно было бы быть и кандидаты на любую должность должны обладать более высокими навыками по работе с компьютером в целом. Ведь те парни, что сидят в ИТ отделе на самом деле НЕ ЗНАЮТ, как работает любая из ваших специализированных программ. Они просто в 90% случаев методом «научного тыка» изучают отклик интерфейса программы. И для любого ИТишника известно, что основные функции интерфейса должны быть интуитивно понятны. Почему, то же самое не может сделать пользователь остается загадкой. Хотя обоснование того, что ИТ отдел во всем разберется я услышал от одного из работодателей: «Я руководитель, я не должен уметь все, а вы ИТишники, ОБЯЗАНЫ разбираться как работает наше производство, наша бухгалтерия и вообще все отделы, а если требуется, то и улицу подметать». Трудно поспорить с такой логикой. Но с работодателем не спорят, либо терпят при других перевешивающих факторах, либо его меняют

Вообще, работа среднестатистического ИТ отдела, точно совпадает с известным сериалом «ИТишники». Их считают не от мира сего. Их заслуги не учитываются. К их нуждам не прислушиваются. А ведь при существующей системе взаимоотношений в организациях, ИТишники ключевое звено. Без них обычные пользователи оказывается не смогут проработать и дня. Т.к. каждый день происходят ситуации, которые грозят остановить работу всей организации. Хотя большинство из них могли бы быть урегулированы самими сотрудниками. Ну, казалось бы, банально застряла бумага в принтере, зачем сначала со всем усилием пытаться ее оттуда вырвать, а только после вызвать кого ни будь из ИТ отдела, что бы он открыл принтер, вытащил картридж, извлек застрявший лист бумаги и потом еще 10 минут ковырялся пинцетом вытаскивая клочки оторванной бумаги в механизме. Это же логично, выполнить тоже самое самому и не применять при этом грубой силы. Ситуация на столько частая, что должна быть понятна большинству офисных работников. Но раз за разом все повторяется. А разбирательство с тем, что какая то проводка в бухгалтерии не пошла? Казалось бы, какая связь? А вот прямая. Это же программа! В итоге путем логических размышлений и обзора аналогичных проводок выяснятся, что галочка какая-либо не поставлена. Разве бухгалтер не мог сделать тоже самое? Экономист, статистик. Казалось бы, в современном мире это люди, которые не мыслят свою работу не то что бы без специализированных систем для анализа, а хотя бы без знаний того же офисного пакета выше среднестатистического пользователя. Каково же удивление, когда им показываешь к примеру, что за пять минут можно сравнить две таблицы по…, да не важно, хоть 10000 строк, на предмет совпадений. Причем на нахождение общего языка из них ушло 4. Или написание нехитрой формулы с множественными условиями, в которой на сам деле кроме ее длинны нет ничего сверхъестественного. Разве для этого в своих вакансиях компании гордо пишут, что им требуется программист? А самое смешное, это то что при этом и требуют диплом программиста.

-3

Но вот не знаю почему, но в наших ВУЗах всему этому не учат. Большинство вузов вообще готовят не понять кого. Выпускник современного ВУЗа по специальности программист может не мало: написать простенький код на невостребованном языке, сделать сайт уровня 10 летней давности, может работать с офисными программами и возможно с некоторыми популярными прикладными пакетами. И дай бог, что чуть выше среднего. Вероятно, сможет установить операционную систему. И скорее всего может делать презентации и форматировать красиво текст (но не факт). А вот к будущей работе и реалиям жизни его никак не готовят. Хорошо если студент попался фанатичный и сам занимается своим развитием. Не спорю, есть у нас ВУЗы которые готовят профессионалов. И база им это позволяет и педагогический состав. Но большинство же ВУЗов просто дают эту заветную бумажку с названием «диплом о высшем образовании». А для чего эта никчемная бумажка на самом деле нужна? Да все очень просто, без нее не возьмут ни в одну более-менее приличную контору на нормальную должность. Будь ты хоть гений-самоучка – без бумажки ты «какашка». Почему же работодатели не пойму, что в специалисте главное не статусность его образования, а его практические навыки. Как я не люблю это выражение, но… там - за рубежом, пусть ты хоть выпускник самого крутого ВУЗа, с тебя все равно потребуют сертификаты о знании конкретных вещей. И эти сертификаты просто так не дадут спустя N-ое количество часов прослушивания. А придется, во-первых, заплатить за обучения, во-вторых заплатить за возможность тестирования, в-третьих фиг там получится списать. Ибо котирующиеся конторы следят за своей репутацией и возможностью зарабатывать на этом, и там практикуется практика «засланных казачков», которые всяческими методами пытаются развести принимающую сторону на нарушения. У нас же, как я уже сказал, почти всегда главное это диплом. Так и мне в свое время пришлось его получить. Ни чего нового и интересного мне преподаватели не рассказали, понадобился сей документ только для трудоустройства. И что самое смешное, все работодателям было фиолетов какого цвета мой диплом, какие оценки там стояли, и какая дипломная работа у меня была.

-4

И получается какой-то замкнутый круг. На предприятие требуется программист, потому что ВУЗы выпускают программистов. А ВУЗы выпускают программистов, потому что они востребованы на предприятиях. Причем, первым нужен ИТ-специалист широкого профиля, а вторые не в состоянии его подготовить, потому, что оторваны от реальности. Да что там говорить, все наше высшее образование – это профанация. Обучение ради бумажки. Вот к примеру, у моей жены в свое время при обучении в вузе шел курс по налоговому учету. И им упорно перечитывали статьи налогового кодекса. А самое интересное, что половина группы это уже действующие бухгалтера. И они задают вопрос: «Зачем вы нам это перечитываете, это мы и так знаем. Вы лучше расскажите об интересных налоговых схемах. Как лучше сэкономить или получить больше налоговых преференций!». Ответ был прост: «Откуда я знаю, мое дело вам налоговый кодекс пересказать». У меня во время учебы то же был прецедент. ВУЗ проходил аккредитацию, и нам прислали оффлан-тесты. Запустить их нужно было в конкретный день. Само собой, они были зашифрованы. Ну, чего греха таить, решил расшифровать. Интересно же. Так вот, что-то не совсем так пошло и каждый 9 символ был не верный. Читабельно, но не красиво. Подхожу я к профессору, который вел у нас курс по криптографии и пояснил ему проблему. Целый профессор, должен помочь. Он посмотрел на меня так внимательно и хитро и выдал: «Да нафига оно тебе нужно. Мне вот оно вообще не интересно сдадим или нет». И тут я окончательно понял – не знает он ни черта, может только с учебника заученный текст читать. А потом то мне рассказали, как на самом деле кандидатские и докторские защищаются. Были бы деньги. С тех пор я и не верю в наше образование. Когда-то оно возможно и было самое лучшее, но настрой на зарабатывание легких денег его сгубил. Нужно что-то менять и очень срочно!!!