2019 год по всем прогнозам будет годом массовых увольнений на многих предприятиях. Ситуация в экономике все хуже, поэтому увольнять сотрудников - логично для работодателей.
Однако есть ряд категорий сотрудников, кого по закону нельзя уволить при сокращениях штата. Прежде всего речь про беременных женщин, а также женщин в период отпуска по беременности и родам. Кроме того, неприкасаемыми являются работники, находящиеся в отпуске по ухода за ребенком (ими могут быть и мужчины), женщины, у которых есть ребенок в возрасте не старше 3 лет, одинокие матери, воспитывающие несовершеннолетнего ребенка или ребенка-инвалида (к таким матерям закон приравнивает и других лиц, кто воспитывает указанные категории несовершеннолетних).
Наконец, нельзя по сокращению штат уволить единственного кормильца для ребенка-инвалида (до 18 лет) или единственного кормильца в семье, где есть ребенок в возрасте до 3 лет (при условии, что второй родитель не работает).
Новой категорией лиц, кого нельзя уволить по сокращению штата (под угрозой уголовной ответственности для работодателей) стали так называемые предпенсионеры, которые по старому пенсионному законодательству должны были выйти на пенсию в 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины). Теперь же начинается постепенное повышение возраста выхода на пенсию. И одновременно закон предусматривает определенную защиту трудовых прав для людей в таком возрасте.
Что касается остальных категорий работников, то при сокращении штата начинается своего рода конкуренция (кого уволить, а кого оставить). И тут лучше положение у тех женатых (замужних), кто имеет два и более детей, а также тех, кто является единственным кормильцем семьи, еще для лиц, получивших трудовое увечье или профзаболевание (в данной организации), также для одиноких матерей военнослужащих, проходящих службу по призыву, вышедших в отставку военных и членов их семей, если они впервые устроились на работу, и наконец для пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.
Еще в число таких льготников закон записывает инвалидов Великой Отечественной войны (впрочем, трудно себе представить сейчас работников в возрасте за 90 лет) и боевых действий (видимо, речь идет и про более современные войны - Афганистан, Чечня).
Совершенно без какой-либо защиты при сокращении штата остаются лица, уже достигшие пенсионного возраста, а также бездетные и несемейные сотрудники. Так что жениться все-таки стоит!
Так или иначе в 2019 году предположительно по всей стране будет уволено более 300 тысяч человек.
