Было у вас такое, когда хотелось все бросить и раствориться в пространстве, когда все вами обрыдло до чертиков? Когда вы, добросовестный работник, вдруг ощутили ненависть к своей работе? Когда примерный супруг вдруг понял, что хочет быть, хотя бы на время, холостяком?
Все эти и похожие ситуации социология называет ролевым напряжением. Суть такая: каждый человек в обществе имеет статус, и не один. Это положение, которое он занимает в социальной структуре. Каждый статус предполагает определенную модель поведения - роль. Например, статус учителя предполагает, что он должен передавать знания. Статус матери - что она должна воспитывать детей, и т.д.
Но бывают роли, которые не хочется исполнять. Или, наоборот, хочется - но не получается, или они недоступны.
Бывает также, что разные роли одного человека противоречат друг другу (бизнес-леди, ставшая матерью - обе роли нельзя полноценно выполнять в одно и тоже время). Также бывает ситуация, когда человек застрял в одной роли и не может из нее выйти.
Все это приводит к стрессам, неврозам, отказу от роли, проблемам в общении.
Что делать? Как выйти из ролевого напряжения? Есть разные способы:
а) изменение отношения к роли - если, скажем, вам хочется замуж, но никто не берет, рассмотрите ситуацию с другой стороны: так ли хороша роль замужней женщины? Найдите плюсы в положении незамужней. Это называется рационализация ролей;
б) действие от противного - в случае, если вы застряли, как в лифте, в какой-то одной роли, следует принять на себя противоположную, и так отдохнуть от надоевшей. Например, вы - военный и привыкли в своем полку всеми командовать. Но, придя со службы домой, забудьте, что вы командир! Отдохните от этой роли, пусть дома командует жена, а вы только слушаетесь. Это называется разделение ролей;
в) распределить обязанности - скажем, та же бизнес-леди, родившая ребенка, хочет посвятить себя малышу, и в то же время не может бросить дела, от которых зависит благополучие семьи. Тогда возможен компромисс: нанять няню, а на работе часть полномочий передать другим, разгрузив себя. Это называется делегирование полномочий;
г) подсластить пилюлю - это способ применяется не самим человеком, а обществом в отношении его. Дело в том, что есть роли, выполнение которых опасно, неприятно, сложно, но необходимо. Например, работа шахтера, полицейского и т.п. Чтобы люди выполняли эти роли, общество дает им какие-то преференции - более высокую зарплату, льготы и прочее.
Так что, когда вас накрывает ролевое напряжение, не надо доводить его до конфликта, а стоит применить один из названных способов, в зависимости от ситуации.
Читайте еще на моем канале:
Почему власть должна регулярно сменяться: теория циркуляции элиты В. Парето
Почему существует зло? Ответ Аврелия Августина