Я работала в разных организациях в небольших, в средних, в огромных. Везде случались периодически корпоративы - на дни рождения компаний, в Новый год. Но правило всегда было одно - без супругов. И вам любой специалист по управлению персоналом скажет почему:
👩🏻💻 Во-первых, не у всех супруги есть, а значит равновесие будет нарушено
👩🏻💻 Во-вторых цель праздника - это общение трудового коллектива в неформальной обстановке, так называемое укрепление корпоративного духа и рост лояльности, можно на расслабленной волне обсудить с руководством повышение или прибавку к заработной плате. А если рядом дражайшая половина, то тут уж не до задушевных бесед с коллегами, надо уделять внимание супруге (супругу).
К чему я веду. На каждом праздничном мероприятии находились люди его бойкотирующие, как раз на основании того, что без супруги веселиться никак нельзя.
У меня лично такого опыта не было, мои мужчины мне доверяли, впрочем как и я им и мы давали и даем друг другу какое-то комфортное личное пространство.
Давайте обсудим, пойдёте ли вы на корпоратив без супруга (супруги) и как вы относитесь к тем, кто в одиночку не ходит?
Конечно, все мы понимаем, что количество служебных романов на квадратный метр любой организации зашкаливает, и глупости происходящие на корпоративах не редки, это скорее правило, нежели исключение.
Но неужели запрет на посещение «обители потенциального разврата и греха» исключает флирт по корпоративному чату, поцелуи в курилке и жаркие объятия в переговорных? По сути если огонь зажжён, то он разгорится в любом случае, запрещай или нет. Ну и как я уже неоднократно повторяла, запретить взрослому человеку что-то невозможно, это его личная прирогатива, ограниченная рамками Гражданского и Уголовного Кодексов.
Как думаете?