Много споров о самой обсуждаемом законе ушедшего 2018 года. «О повышении пенсионного возраста» который вступил в действие в 2019 году.
И вот чтобы помочь работникам, которых государство «кинуло» на заслуженный отдых и заработанные деньги правительство решило их переучить.
Программа дополнительного профобразования будет действовать до 2024 год. Работники могут подать заявку на обучение как самостоятельно, через службу занятости населения, так и по направлению работодателя. Что интересно во время обучения обучающимся будет выплачиваться стипендия в размере МРОТ. Вот бы нашим молодым студентам такие стипендии.
Программа предусматривает обучение в разных формах: очное, заочное с отрывом от производства и без, дистанционное, обучение в электронном виде.
По окончании обучения предпенсионеры будут сдавать экзамен и получат удостоверение установленного образца.
Работодатель, направивший работника предпенсионного возраста на обучение, обязан сохранить за ним рабочее место. Прошедшие обучение от центра занятости будут внесены в общероссийскую базу вакансий.
Программу будет курировать Минтруд.
До конца 2024 года предполагается обучить 450 тысяч граждан.
Ничего не имею против возрастных работников, есть среди них очень опытные и инициативные люди, но по опыту руководящей работы скажу люди в возрасте в основной массе это посредственные работники, главная их задача доработать до заслуженного отдыха.