Вы когда-нибудь спрашивали кого-то о том, как он или она себя чувствует, и сразу же хотели бы, чтобы вы могли вставить слова обратно в свой рот? Это потому, что эти люди излучают негатив . Они жалуются на то, как ужасна жизнь и как сложны для них вещи. Они увлекают тебя тем, как они видят мир.
Я всегда говорю людям, что если кто-то спросит вас, как у вас дела, соответствующий ответ будет «нормально». Потому что, является ли жизнь для вас ужасной или чудесной в данный момент, этот ответ универсален. Нет причин напрягать других своим негативом. Если вы реагируете на судьбу с максимально возможной позитивностью, ваше поведение будет побуждать других делать то же самое.
Люди, естественно, тянутся к лидерам, которые видят мир через призму оптимизма . Никто не хочет работать на начальника, который думает, что организация потерпит неудачу. Никто не мечтает о боссе, который не верит в способность своей компании преодолевать трудности. Люди хотят, чтобы ими руководили те, кто видит мир с надеждой, волнением и счастьем.
Лучшие лидеры руководствуются оптимизмом.
Оптимистичные лидеры имеют три основных качества:
1. Они ожидают радости в жизни.
Великие лидеры не зацикливаются на проблемах, с которыми сталкиваются их организации, а скорее ожидают захватывающих возможностей.
2. Они благодарны.
Исключительные лидеры регулярно благодарят членов своей команды за их работу. Они сообщают им, что ценят их усилия и ценят их приверженность.
3. Они рассчитывают на победу.
Жизнь с оптимистическим мышлением гарантирует, что независимо от того, что жизнь подарит вам, вы станете счастливее. Вы будете более удовлетворены. Вы будете лучше справляться с проблемами. И вы окажете положительное влияние на окружающих.