Работники луцкого предприятия «Kromberg & Schubert» рассказали о невыносимых условиях труда на предприятии. Рядовые рабочие жалуются, что в последнее время постоянно сталкиваются с хамоватым отношением начальников.
Комплектовщик проводов Mercedes, которая не захотела, чтобы ее имя упоминалось в публикации, посвятила работе на «Кроше» (так рабочие между собой называют «Kromberg & Schubert») более 10 лет. Она говорит, что мастерами на производстве в основном работают необразованные люди, которые оскорбляют рабочих, не гнушаясь бранными словами.
"Какую-то «быкоту" понабирали, чтобы нас тупо "чмырили". Мастера границ не имеют», – возмущается комплектовщик. «И посылают, и обзывают», – рассказывает другая работница, комплектовщик проводов Volkswagen с 11-летним опытом.
Поговаривают даже, что за месяц летом около одной тысячи сотрудников написали заявления на увольнение. Причиной этого называют издевательское отношение руководителей, неоправданно жесткую систему наказаний и невыносимые условия труда. Как рассказывают работники, летом вентиляция на заводе работает ужасно. В помещении жарко, шумно. Руководство на линиях общается матами. Что уж говорить об отношении к людям с инвалидностью, которым приходится работать в таких ужасных условиях.
В то же время руководство завода опровергает информацию о плохое отношение к рабочим, так и о массовых увольнениях, называя их слухами.
Из-за того, что люди начали писать негативные оклики в отношении крупнейшего завода в Луцком районе, негативные новости о «Кромберг» были удалены из Волынских Интернет-изданий.
По словам одной из работниц завода, линия, которая комплектует провода BMW, за смену должна изготовить 120 проводок, но этого показателя достичь не удается из-за того, что людей заставляют писать объяснительные записки, называя это «сочинением на свободную тему».
Известно, что неприятностями может вернуться даже минутное опоздание на рабочее место. Работников наказывают немалыми штрафами. Так, по словам одной из работниц предприятия, ее оштрафовали на 400 гривен за минутное опоздание на рабочее место.
По словам финансового директора предприятия Александра Шаварского есть правила, которые необходимо выполнять, даже одна минута - это деньги. В случае, если на завод опоздает на 1 минуту 100 работников, будут потеряны все 100 минут работы.
Экономят на предприятии даже на переменах - за 8-часовую смену работникам предусмотрено лишь 30 минут перерыва, из них 20 минут - это обед, а 10 выделены для походов в туалет. Работники жалуются, что даже за поход в туалет в не отведенное время штрафуют.
Работники предприятия вспоминают, что ранее система штрафов была лояльной, а суммы штрафов меньше, но после того как минимальную зарплату повысили до 3200, на предприятии начали штрафовать сильнее.
Про ужасные условия работы и хамское отношение руководства говорит, в том числе и случай в 2014 году, когда на производстве в ночную смену скончалась 21-летняя работница.
По словам очевидцев, девушка сообщила, что ей плохо и попросила вызвать «скорую», но начальник смены считал, что «она придумывает» и отказался вызвать скорую, ссылаясь на невыполнение плана и возможную остановку конвейера.
Согласно официальной статистике Фонда социального страхования Украины предприятие "Кромберг энд Шуберт Украина" в Луцке остается одним из самых травмобезопасных производств в области.
Высоким остается уровень травматизма на предприятиях: ООО "Кромберг энд Шуберт Украина ЛУ" и ООО "Евровуд Украина".
Понятно, что Руководству «Кромберга» есть что скрывать. Казалось бы, что предприятие должны проверить, но в управлении Гоструда в Волынской области о проблемах на луцком предприятии не слышали. Как рассказал директор управления Ростислав Стасько, никаких жалоб они не получали, а потому проверок на заводе в последнее время не осуществляли.
Украина Реалии - актуальные новости Украины
Подпишитесь на канал и поставьте "палец вверх", чтобы не пропустить следующие публикации.
Спасибо за ВАШ интерес к "Украина Реалии"!