Привет, друзья! На связи Зик и сегодня я бы хотел рассказать о самых важных законах (на мой скромный взгляд), которые вступили в силу с 1 января 2019 года. Ведь уследить за всем самому получается не всегда, а хотя бы немного понимать в какую сторону движется наше государство необходимо.
Повышение пенсионного возраста
Пожалуй самый нашумевший закон 2017-2018 годов, против которого собирали митинги, писали петиции и собирали миллионы подписей. Но закон всё таки принят и вступает в силу. Теперь нас ожидает постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 2028 года, в результате чего возраст будет увеличен на 5 лет (для мужчин станет 65 лет, для женщин — 60 лет).
К тому же работодателям, уволившим человека предпенсионного возраста (за 5 лет до пенсии) грозит штраф в размере до 200 тыс. рублей. А индексация пенсий по старости в этом году составит 7,05%.
Люди могут собирать валежник в лесу
Вообще изменений в законе, касаемых обращения с мусором и отходами довольно много, но большинство из них будут работать для крупных и особо опасных предприятий. Нам же более интересен тот момент, что теперь людям разрешили абсолютно бесплатно и без всяких дополнительных разрешений вывозить валежник из леса. Более подробно можете прочесть в моей статье на канале.
Отлавливаем самозанятых людей
В качестве эксперимента в Москве, Подмосковье, Калужской области и Татарстане начинает действовать налог на самозанятых в размере 4% от дохода. При этом человек не будет платить НДС и подоходный налог в размере 13%. Основная проблема лишь в том, что пока точно непонятно кто такой самозанятый и как их будут определять, потому как информации много и она довольно противоречива.
Переселение из аварийного жилья
Данная программа по переселению из аварийного жилья была расчитана до 2017 года, но её решили продлить на 2 года из-за того что ещё более 700 тыс. человек живут в аварийных домах. В 2019 году выделено более 20 млрд. рублей на реализацию программы, а в первую очередь будут затронуты малоэтажные дома, построенные до 1970 года.
Отдых за счёт работодателя
Сразу скажу что такая возможность не будет обязательной и полностью реализуется по желанию работодателя. Но благодаря изменениям в Налоговом кодексе компания может получить льготы при оплате отдыха для своего сотрудника и его близких родственников.
Вполне возможно что в крупных компаниях такая практика появится и сотрудник может получить до 50 тыс. руб. на оплату питания, проживания, экскурсий и пр. во время отпуска.
Что подорожает в 2019 году?
Новый 2019 год принёс нам не только новые законы, но и новые повышения цен. Если коротко, то НДС будет повышен до 20% (а был 18%), тарифы на ЖКХ вырастут в этом году не менее чем на 4.1%, проезд на городском транспорте подоражает более чем на 5% и так далее. Более подробно об этом я расскажу в следующей статье на канале, поэтому подписывайтесь на ЗикЗак чтобы не пропустить.