Пройдя путь от рядового продавца до супервайзера, а далее до зам. директора гипермаркета, за 4 года работы в Магните, я могу составить свое представление о том, каким должен быть продавец.
Самая большая текучка именно среди продавцов. Контингент разный, люди разные. Часто приходилось проводить собеседования, на должность продавца, товароведа, директора.
Устроиться не проблема - проблема закрепиться и показывать результат, полюбить свою работу и расти профессионально
Итак. Как устроиться в Магнит продавцом?
Либо через hh, либо приходите в офис и заполняете анкету, а еще можете иметь хороших знакомых, работающих в офисе)))Да, этот вариант никто не отменял. Но есть одо но - спросят именно за просящего, а не за вас.
Я сам становился заложником своей доброты, когда я в должности супервайзера взял на работу родственника, а он оказался вором...С тех пор я никого не брал по знакомству.
1. Быть адекватным
Что это значит? Это значит, что нужно отвечать на простые вопросы - просто. Возраст, семья, почему ушли с последнего места работы, что ждете от новой работы, готовы работать сверхурочно, не пугает ли физический труд.
Если есть дети - кто с ними будет сидеть,
Диалог между работником отдела персонала с будущим продавцом может строиться по разному, в зависимости от вашего стажа, возраста, внешнего вида.
Отвечайте правду, если не готовы работать с предложенным графиком, условия работы не устраивают - не тратьте время свое и Тандера.
2. Иметь цель
Спросят - А сколько минимально вы хотите получать?
Отвечайте правдиво - есть ипотека, есть кредиты, есть алименты и т.д.
А если есть цель расти и развиваться в компании при отсутствии опыта - это приоритет, так как с управленческими кадрами - проблема не только в Тандере.
Проблема на всех магазинах - это мальчики, так как физический труд - выкладка фреша, алкоголя, безалкогольных напитков, выгрузка фуры - их работа. Она оплачивается несоизмеримо низко (это мое мнение).
Если ты человек, нацеленный на результат, можно за пол года стать директором магазина - это реально. У меня в подчинении были такие люди.
3. Уметь работать в режиме 24/7
Открытие магазина - всегда самое сложное действие для продавца и если так случилось - нужно потерпеть 3 месяца, пока магазин не выйдет на потенциал. А может и не выйдет
В этом есть подвох. Когда вам предлагают работать в новом магазине - подумайте 10 раз - готовы ли вы получать зарплату 10-12 тысяч первые месяцы? Готовы ли вы открывать магазин, собирать оборудование, выкладывать товар, работать по 10-15 часов день?
Если да - вперед! Работа очень интересная, вместе с тем, очень нервная, физически трудная.
Кроме открытий магазинов, есть еще и перестановки, редизайны, ревизии и т.д. Потом это входит в привычку, но нужно адаптироваться, а на это нужно время.