Российская система пенсионного обеспечения реформировалась неоднократно. В частности, одним из самых масштабных изменений стало полное переформатирование понятия пенсий и создание системы пенсионного страхования. Изменения затронули практически все аспекты пенсионного законодательства, в число которых входило и понятие стажа. Ранее, до 2001 года, для получения пенсии имел значение трудовой стаж. После внедрения новой системы, ключевым параметром стал уже страховой стаж. Конечно, для обеспечения гарантий тем лицам, которые добросовестно работали ранее, понятие трудового стажа всё ещё применяется в российском законодательстве — но только в отношении периодов до 2001 года. Но чем же отличаются трудовой и страховой стаж? В первую очередь, основным отличием данных видов стажа является порядок их начисления и учета. Так, страховой стаж включает в себя все периоды, в течение которых человек делал пенсионные отчисления — в том числе будучи предпринимателем или просто участвуя в системе пен