В России компания адидас уже находится много лет, и известна каждому человеку. Но в основном люди могут оценить ее в качестве покупателя, а то какая она изнутри знают только единицы.
Итак, в адидасе проработал 2 года, за это время прошел огонь и воду. Устраивался я туда в качестве продавца-консультанта, это было не слишком сложно, какого серьезного собеседования не было. Если вы адекватный, хорошо выглядите, не важно какое у вас образование, достаточно среднего, то вас возьмут.
Но знаю, что бывает и отказывают, даже когда приходит человек с опытом, непонятно с чем это связно.
Плюсы компании
Плюсов не так много, но они есть.
1. Скидка для сотрудников в 40%.
2. Официальное трудоустройство, с полностью белой зарплатой.
3. Гибкий график, но это как плюс, так и минус.
4.Выдают форму.
Условия труда
На самом деле, ваше пребывание в магазине сильно зависит от того какой у вас руководитель, я пару лет я поменял их 3 штуки. И везде условия сильно отличались. Когда попадается адекватный директор, то работать можно.
За все время в компании, что только не придумывали эти горе руководители. Например, один год было такое, что в компании решили уволить весь персонал который работает больше 2 лет, и не развивается.
Это привело к тому, что много реально классных продавцов ушли, только потому, что компания решила раз ты 2 года продавец, значит ты не хочешь развиваться. Как это можно объяснить? Кроме как тупостью руководства, больше никак. А кладовщиков уволили просто потому, что наш не самый умный руководитель, сказал так:
Они работают уже 2 года на складе, и не развиваются, значит они воруют.
График работы
Максимально гибкий, тут нет никакой привязки, ты можешь работать неделю без выходных, а на следующую получить их сразу три. Все зависит от часов которые ты отработал.
Планы и условия
Как и во всех сетевых магазинах подобного типа, тут ставят планы.
Есть как личные, так и отдела, и они зависят друг от друга. Если общий план не выполнен, а личный ты даже перевыполнил, все ровно получишь мало. В адидасе все построено на коллективе, все отвечают друг за друга.
Есть еще такая безумная вещь, все сотрудники обязаны заниматься спортом, и выкладывать свои успехи в инстаграм. Сотрудники не должны пить, и курить. Если вы случайно выложите фото как вы отдыхаете с алкоголем или с сигаретой. То с большой долей вероятности вас уволят.
Зарплата
Очень нестабильная, ты никогда не сможешь посчитать сколько ты заработаешь в следующем месяце. Есть много факторов на которые на нее влияют.
Есть такая история как тайный покупатель. Если вы выполнили план, и общий, и личный, но стоит кому-то не пройти тайного покупателя, которых за месяц может быть до 3 человек, то бонусы не получат весь коллектив.
Хотя остальные могут прекрасно выполнять свою работу.
Часто для того чтобы выполнить план, приходится срезать из табеля количество рабочих часов. Например, ты отработал 150 часов, а чтоб уложится в план, нужно 130 часов, то ты просто их себе удаляешь, как будто тебя не было в эти дни.
Продавцы в среднем получают 30 рублей час. Это гарантированный доход.
В месяц с учетом бонусов, можно заработать от 14 до 25 тысяч.
Вывод
За 2 года работы, я так и не смог подняться слишком высоко. Максимальный успех которого удалось добиться, помощник зама. Хотя мне постоянно обещали, что вот-вот и сделают замом.
Но постоянно были отмазки вот такого типа:
Слишком мало выкладываешь фотографий в инстаграм, с тем как ты спортом занимаешься. Да ты мало принимаешь участий в активностях компаний. И прочий бред.
А только как это делать, работая 6 дней в неделю, по 15 часов, забыв про личную жизнь, они сказать не смогли. В итоге я просто ушел.
А работать там или нет решать вам.