Многие работники сетевых магазинов даже не подозревают, что они могут требовать все это. Догадываюсь, что кадровикам не очень понравится озвученная информация.
Налоговый вычет на ребенка
Дети есть у большинства сотрудников, но мало кто заморачивается с налоговым вычетами на них. Очень зря.
Встречал всего несколько инициативных людей, которые собрали весь пакет документов и каждый месяц получали на несколько тысяч больше, чем остальные сотрудники.
- Первый ребенок + 1400 руб
- Второй ребенок + 1400 руб
- Третий и последующие + 3000 руб
Налоговый вычет увеличивается в 2 раза, если родитель один. Многодетным семьям обязательно необходимо ознакомьтесь со статьей 218 п. 4 налогового кодекса.
Материальная помощь
Болезни и смерть близкого родственника в Пятерочке оплачиваются, как и в большинстве федеральных сетях.
Регулярно приходится слышать, что у сотрудника с кем-то из родственников случилась беда. В такие моменты мало кто ищет в произошедшем выгоды, но в ближайшие 6 месяцев есть возможность попросить небольшой материальной помощи у компании.
Близкие родственники - это родители, дети, дедушки, бабушки, внуки.
Увольнение
Если из магазина вас уволил сам работодатель, то можно требовать выплатить средний месячный заработок за 3 месяца.
Чтоб избежать лишних трат ведутся все эти разговоры: "давайте разойдемся без скандалов", "иначе мы дадим вам плохую характеристику" и тд.
Начинают искать причины для увольнения сотрудника и постоянно намекают, мол, напишите "по собственному" и все будет хорошо. Хорошо будет для компании.
Все подобные возможности прекрасно известны работодателям, но они не спешат озвучивать их сотрудникам на местах.
Зачем работягам что-то дополнительно знать про свои права? Пусть лучше штудируют обязанности.
Ставьте лайк, делитесь, подписывайтесь.