4 способа саботирования производительности.Для многих из нас производительность труда является одним из важнейших качеств, которое мы можем активно улучшать. Чтобы быть продуктивным, означает, что вы сможете сделать больше, что может привести к повышению или поощрения. Распространенное заблуждение о производительности заключается в том, что вам нужно больше работать, делать меньше перерывов и проводить больше времени на работе. Однако, большую часть времени, наша производительность разрушается долгосрочными привычками, которые мы держим. Вот некоторые из наиболее распространенных способов, которыми вы саботируете свою производительность.
Участие В Слишком Большом Количестве Заседаний
Встречи не более, чем коллективной продуктивности. Они привлекают слишком много людей для разговора, который занимает слишком много времени, заканчивается тем, что никуда не идет, и, скорее всего, даже не нужен. Если вы обнаружите, что вас пригласили на слишком много встреч, честно поговорите о целесообразности вашего участия в конференции. Спросите о характере встречи и запросите повестку дня, чтобы они могли оставаться на пути.
Забывая устанавливать приоритеты
Это может быть легко попасть в водоворот обязанностей и задач. Не успеешь оглянуться, как твой день подходит к концу, а ты все еще не взялся за критическую работу. Заблаговременная настройка и организация приоритетов может помочь решить эту проблему. С четкой системой приоритетов, вы можете определить, какие задачи требуют вашего внимания, а какие вы можете игнорировать на данный момент.
Читайте на сайте далее: 4 способа саботирования производительности