Стремясь улучшить равновесие между работой и личной жизнью, все больше и больше людей в России выбирают «работу на дому». Это не только самозанятые граждане, но также сотрудники, которым директор разрешил работать дома.
Если Вы, как директор, пока не можете увидеть в этом финансовую выгоду, вот Вам факт: авиакомпания American Airlines сэкономила $40 тыс. в год лишь на том, что убрала из салата для пассажиров первого класса одну оливку.
Итак, у работы на дому есть шесть основных преимуществ, и сейчас мы их рассмотрим.
1. Меньше поездок на работу
Вы тратите некоторое время, чтобы добраться из дома к офису? Оставаясь дома, вы можете сэкономить это время. Помимо времени, вы также экономите деньги, которые вы бы использовали для поездок между вашим рабочим местом и домом.
2. Повышается производительность
Исследования показали, что сотрудники, выбирающие работу на дому, работают лучше, чем их коллеги, работающие в офисе. Согласно исследованию Стэнфорда, производительность труда сотрудников увеличилась более чем на 13%.
3. Улучшается моральный дух сотрудников
Также было отмечено, что если вы позволите своим сотрудникам работать из дома, они смогут лучше найти баланс между личной и профессиональной жизнью. Даже если у вас есть набор инженеров, которые требуют круглосуточной работы, вы все равно можете позволить им оставаться дома, когда график технического обслуживания еще не начался. И тот факт, что вы можете отслеживать ход выполнения проекта / задания с помощью мобильного программного обеспечения, вы можете быть уверены, что график технического обслуживания не будет затруднен в любой момент времени.
4. Снижаются операционные расходы
Это особенно важно для работодателей, которые используют арендуемые помещения. Если вы позволяете своим работникам работать из дома, было отмечено, что сумма денег, которую вы должны выложить в качестве арендной платы, меньше.
Например, если у вас около 50 сотрудников, и в настоящее время вы нанимаете места для такого количества рабочих станций, наличие дополнительных сотрудников означает, что вам придется нанимать дополнительное пространство, за которое вам придется платить больше. Тем не менее, если вы позволите им работать из дома, вы избавите себя от дополнительных расходов на офисные помещения.
5. Стоимость канцелярских товаров уменьшается
Наем сотрудников означает, что вы также должны предоставлять канцелярские товары, а может даже организовывать перекусы для сотрудников во время перерывов и т.д. Позволяя вашим работникам работать из дома, вам не нужно тратить на канцелярские товары, да и обедать они будут дома.
6. Вы можете выбрать лучших в свою команду
Есть много фрилансеров, которые работают из дома и являются более квалифицированными самоучками, чем обученные офисные работники. Вы можете нанять их в зависимости от опыта, и включить их в свою команду.
Среди недостатков может быть отсутствие мотивации и отвлечение внимания на домашние дела, но если вы попросите своих сотрудников время от времени посещать ваш офис для выполнения работы на рабочем месте, эту проблему также можно избежать.