Что объединяет Стива Джобса, Джеффа Безоса, Уоррена Баффета, Джека Ма и других легендарных предпринимателей? Внутренний стержень, личное качество, которое помогает им принимать решения на миллионы.
1. Широкие взгляды
Когда в 1983 году Apple выпустила компьютер Lisa, в технологическом мире произошла революция. Компания переосмыслила понимание компьютера. Вместо того, чтобы соперничать с лидерами рынка, Apple направили свои силы на разработку самого мощного компьютера с инновационным графическим интерфейсом. Они ориентировались не только на массового потребителя, но и запросы аудитории, которым нужен компьютер для решения бизнес-задач.
2. Сфокусированность
Умение четко ставить цели определяет успех компании. Amazon в самом начале своей истории избрала цель - удовлетворить клиента и стать самым большим онлайн-магазином в мире.
3. Влиятельность
Исполнительный директор Facebook, Шерил Сэндберг на общем собрании с сотрудниками заявила, что им следует прекратить использовать PowerPoint на встречах. К рекомендации Сэндберг члены команды прислушались буквально: они перестали использовать PowerPoint даже во время презентаций для клиентов. Узнав об этом, Шерил смягчила ограничения.
4. Упрямство
Основатель Alibaba Джек Ма 30 раз слышал отказ о приеме на работу. Ма не взяли даже на вакансию KFC. Однако это ему не помешало ему стать владельцем компании с миллиардным оборотом. Состояние Джека Ма сейчас оценивается в $35 млрд, а историю своего успеха он изложил в собственной автобиографии "Alibaba. История мирового восхождения от первого лица".
5. Скромность
Один из самых богатых людей на планете, чей капитал оценивается в $90 млрд, Уоррен Баффет, еще на заре карьеры купил небольшой дом в городе Омаха, штат Небраска. Знаменитый инвестор и сейчас продолжает жить в доме, чья стоимость сейчас составляет 0,01% от его состояния. Именно скромность Баффета помогла ему получить расположение многих бизнесменов, в том числе Билла Гейтса.
6. Осознанность
Медитация и другие техники по восстановлению энергетических и физических сил помогают фокусироваться и видеть перспективы для развития там, где казалось их нет. Легендарный музыкальный продюсер, Рик Рубин считает, что именно такая работа над собой помогла ему разгляедть таких музыкантов, как Jay-Z и Джонни Кэш.
7. Эмпатия
Хорошие лидеры переживают за тех, кто их окружает. Грамотно выстроенная корпоративная культура мотивирует сотрудников лучше любых денежных вознаграждений. Создайте благоприятный климат внутри компании и наблюдайте за тем, как ваш бизнес процветает.