За серые зарплаты ответственность существует не только для работодателей. Сотрудники, получающие серые зарплаты, тоже имеют неприятности, просто иногда - не сразу.
Общеизвестно, что серые зарплаты или так называемый заработок в «конверте» сегодня являются приемлемыми для большинства работающих граждан. В серых зарплатах работники не видят ничего плохого, так как полагают, что в их карман поступают чистые деньги. Однако ПФР напоминает о том, что в дальнейшем серые зарплаты могут отразиться на пенсии. Как показывает практика, предприятия, которые целиком и полностью выплачивают серую зарплату, не оформляют работников согласно трудовому договору. А значит, никаких отметок о работе на данном предприятии у сотрудника не будет, также как и никаких социальных гарантий.
Бывают ситуации, когда трудовое соглашение заключается, но зарплата в нем указывается меньше той, которую работник получает в конверте. Поэтому те отчисления, которые положены работнику нанимателем, значительно урезаны. А это в свою очередь уменьшает выплаты по больничному и лишает права на достойную пенсию, поскольку все расчеты по социальным пособиям осуществляются на основании официальных данных.
По словам Пенсионного фонда, граждане до конца не понимают, что соглашаясь работать за серую зарплату, люди могут остаться без полноценной пенсии в дальнейшем. То есть, другими словами, они сами лишают себя счастливой т обеспеченной старости. Поэтому, как утверждает ПФР, если по поводу белой зарплаты работодатель что-то не договаривает, то, прежде чем давать согласие на столь лестное предложение, лучше все-таки подумать, все взвесить и подыскать себе более достойное место работы.