Многих работодателей отпугивало не отсутствие опыта работы, а то, что я женщина

Проблема трудоустройства сегодня популярна для многих. В современных условиях безработица стала привычным для нашего общества явлением, с которым мы пытаемся бороться. Одной из актуальных проблем в сфере труда является дискриминация по гендерному признаку. Например, вопрос занятости женщин стоит остро не только в самом факте безработицы, а в том, что представительницам прекрасного пола действительно непросто найти работу. Почему так происходит? Под каким предлогом отказывают работодатели чаще всего? Спросили у «бывалых».

Василиса, 25 лет, юрист

То, что проблемы с трудоустройством будут, я знала, когда еще заканчивала университет. Юрист – профессия действительно необходимая и важная, но людей с такой квалификацией уже слишком много. Рынок труда перенасыщен юристами и экономистами, поэтому на хорошую должность устроиться очень сложно. Я получила диплом и отправилась «на поиски». Там, где проходила практику во время учебы, мест, к сожалению, не было. Начала отправлять резюме в разные компании. Меня поразило, что многих работодателей отпугивало не отсутствие у меня опыта работы, а то, что я женщина, да к тому же еще и не замужем. «Выйдете замуж и уйдете в декрет. Извините, но Вы нам не подходите» - эту, как мне потом уже казалось, шаблонную фразу, я слышала более чем от половины моих потенциальных работодателей. Начинали опускаться руки. Но потом на мое резюме откликнулась одна компания и меня пригласили на собеседование. Взяли помощником юриста. На тот момент мне это казалось манной небесной. В принципе, я довольна, потому что получила там хороший опыт.

Юлия, 27 лет, кассир в казино

Закончила факультет банковского дела. Моя специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит на предприятии». По распределению попала на промышленное предприятие и отработала там 2 года. А так как компания стала банкротом, я стала искать другое место работы. Честно говоря, то, что могут быть проблемы с трудоустройством из-за замужества, я слышала только от знакомых, но не придавала особого значения их словам. В процессе поиска работы я была шокирована. Вот главные вопросы, которые мне задавали: «Опыт работы? Замужем? А дети есть?» При чем, после последнего следовал утвердительный ответ: «Значит, скоро будут. А мы ищем человека на постоянное место». Прям ясновидящие! А то, что детей я не планирую ближайшие лет 7, как минимум, – никого не волновало. При чем, заработная плата в этих компаниях оставляла желать лучшего. А обязанностей – хоть отбавляй. Уж я-то знаю, работала два года на подобном месте. В итоге я сделала выбор в пользу комфорта – и материального, и морального. От друзей узнала, что требуется кассир в казино. Удобный график – 2/2, заработная плата выше, чем на должности бухгалтера. Так что я даже довольна, что мне в свое время отказали.

Мария, 23 года, преподаватель музыки

Ожидали много – а получили что? Получили высшее образование и распределение с окладом чуть более 350 рублей. Я живу музыкой со школы. Занималась в «музыкалке», после поступила в музыкальное училище. Потом шла к высшей цели – поступлению в академию. Во время учебы и сейчас даю частные уроки детям, готовлю к поступлению в консерваторию, но не за такие же деньги, которые предлагает первое рабочее место. Всеми силами пыталась найти место работы сама, но в школы брать не хотели. «А у вас молодой человек есть? Поймите нас правильно, в нашей школе уже три педагога по музыке ушло в декрет, есть еще один, так она постоянно на больничном из-за ребенка. Девушка, ничего личного, мы бы вас взяли, учитывая ваш опыт в репетиторстве, но, увы, теперь рассматриваем только кандидатуры мужчин». Что ж, я пыталась. Уезжаю по распределению в районный центр, естественно, родители будут помогать, потому что за такую зарплату жить, я бы даже сказала, невозможно. Но стараюсь не унывать, отработаю два года и вернусь в столицу, чтобы дальше работать «на себя» и не слышать от работодателей этих стереотипов.

Марина, 34 года, конструктор-модельер

У меня были проблемы с трудоустройством сразу после выхода из декретного отпуска. На прежнем месте работы контракт закончился, да и я сама не хотела возвращаться в этот коллектив, поэтому искала другое место. У всех фирм, в которые я претендовала, была одна отговорка: “Вы будете часто на больничных”. Надо сказать, что доля правды в их словах была. Детей у меня трое с разницей в в четыре года. Младшая дочь болеет часто. Но что же мне теперь вообще не работать? Как семью кормить, если, допустим, не было бы мужа? Сейчас до сих пор в поиске работы нахожусь. А моя мама (54 года) тоже ищет работу. По профессии швея. В преклонном возрасте тоже сложно на работу устроиться. Замкнутый круг: сначала не берут, потому что опыта нет, потом – потому что в декрет уйдешь, позже – на больничных будешь часто с ребенком, а потом уже возраст не тот, а им нужно на постоянное место.