Трудовая книжка подтверждает трудовой стаж гражданина. А если у него их несколько? Как это может отразиться на назначении пенсии? Об этом рассказал телеграмм-канал «Защитник закона».
Жизнь — штука непредсказуемая. Гражданин потерял трудовую книжку, а потом нашел. Или его уволили по «отрицательной статье» и он решил не афишировать этот факт перед новым работодателем, поэтому завел второй документ. Тем более, что закон этого не запрещает. И еще масса случаев, когда у человека может быть несколько экземпяров трудовой.
Нужно знать, что каждая дополнительная трудовая книжка способна оказать влияние на расчет стажа и помочь выйти досрочно на заслуженный отдых. А это, в условиях новой пенсионной реформы, особенно ценно.
Кроме того, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и этот период был включен в стаж, то его можно заменить на период работы по второй трудовой книжке. Это имеет большое значение, т.к. по новому законодательству женщина сможет досрочно выйти на пенсию, подтвердив стаж в 37 лет, и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в этот период не засчитывается.
Еще один важный момент: если во второй книжке есть трудовой стаж до 2002 года, не указанный в основной, то при учете такого стажа размер пенсии будет пересчитан.
Поэтому, собирайте трудовые книжки и храните их — они могут пригодятся.