Владимир Путин подписал Федеральный закон от 25.12.2018 N 481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда».
Как и планировалось, с 2019 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) сравняли с суммой прожиточного минимума для трудоспособного населения за II квартал 2018 года. Со следующего года минимальный размер оплаты труда составит 11 280 рублей в месяц (+117 рублей к нынешней величине).
От размера федерального МРОТ зависят зарплаты и некоторые из детских пособий.
Работодателям придется провести повышение зарплат работников, у которых они оказались ниже указанного минимального значения. Учитывая, что МРОТ утверждается не только в целом по России (федеральный уровень), но и на региональном уровне (в субъектах РФ), то возникает вопрос: с каким МРОТ надо следует сравнить реальную зарплату?
Если отсутствует региональное соглашение, то сравнивают со значением установленным на федеральном уровне.
Если в субъекте действует региональное соглашение о минимальной зарплате, то:
- если региональный МРОТ больше федерального, то зарплаты должны быть не меньше регионального значения МРОТ
- если региональный МРОТ меньше федерального, то зарплаты должны быть не меньше федерального МРОТ.
Причем, в северных районах на величину МРОТ увеличивают на районные коэффициенты.
Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки и мы будем радовать Вас новыми статьями от наших авторов! Самая актуальная информация о пособиях, материнском капитале и прочих социальных гарантиях .
На ваши вопросы отвечаем в группе вконтакте - https://vk.com/setdoc