Профессиональный успех выражается в эффективной реализации рабочих навыков и полезных качеств специалиста. Рассмотрим основные правила для успешного развития этих качеств.
Нужно знать, что ожидает специалиста в будущей деятельности
Чтобы не получить преждевременное разочарование от работы важно правильно представлять насколько механистична будущая специальность, как можно реализовать свои мечты в этой профессии и как должен выглядеть набор качеств успешного специалиста.
Пример: в начале карьеры молодой юрист может получить скучную работу по проверке шаблонных документов или подаче стандартных обращений в разные инстанции - разве о такой работе мечтал специалист во время обучения, когда представлял себя будущим властелином права?
С подобной ситуацией может столкнуться новичок-программист, который устроился на работу кодером по элементарным задачам в отдел разработки вместо единоличного управления мировым цифровым пространством.
Долго ли смогут работать на скучных заданиях завлечённые карьерными перспективами молодые специалисты? - Выдержать долгую работу с минимальным профессиональным развитием может человек, в чьих интересах учтено пребывание в подобном состоянии.
Для осуществления своих карьерных стратегий молодой специалист может переключить себя в состояние "человека процесса" и может ежедневно оттачивать технику выполнения одних и тех же действий без накопления недовольства рабочими условиями.
Нужно уметь адаптироваться без потери курса карьерного роста
Как специалисту сохранить свои профессиональные ориентиры?
Процитирую русскую пословицу: "Береги честь смолоду!". В данном контексте речь идёт не о чести и морали, хотя в профессиональной деятельности предательство и преступный путь - это крах лучших ожиданий от жизни карьериста!
Вышеуказанную пословицу можно понять как правило: "Нельзя предавать себя", "Нельзя отступать от своей цели ради более легкого, но чужого пути".
Если специалист не готов терпеть трудности в работе, сохраняя позитивные надежды карьерного роста, то у него может быстро наступить снижение эффективности труда.
Временная стажировка и временная должность должны быть этапом на пути к своим профессиональным целям, даже если специфика работы немного отклоняет стажёра от выбранного пути.
Нужно развивать нестандартное мышление
Иногда будущего эксперта можно определить ещё в самом начале его обучения, когда он не обладает профессиональными знаниями, но готов подвергнуть логическому анализу чьё-нибудь авторитетное утверждения.
Многие студенты изучают доказанные теоремы или правовые комментарии докторов юридических наук, однако не так много учащихся задавали вопрос: "Существует ли лучшее решение задачи или иное толкование норм?".
Такие вопросы могут быть проявлением способности глобального видения ситуации и могут указывать на способность учащегося или стажёра создавать в обществе свои правила.
У технических специалистов развита привычка оптимизировать процессы по своему усмотрению. Если подобный подход основывается на проверенной базе знаний, то можно прогнозировать появление специалиста высокого уровня.
Стремление к доработкам существующих процессов естественно для развивающегося специалиста, если эти качества не приводят к появлению "великого хакера", "адвоката дьявола" или финансиста с идеями мирового господства.
Нужно уметь правильно оценивать реалистичность своих проектов
При разработке новых проектов нужно хорошо представлять уровень готовности среды для их внедрения.
Ещё несколько десятков лет назад в юридических ВУЗах преподаватели рассказывали о том, что низкое правосознание требует применения низкоуровневых правовых регуляторов. Пока не развито правосознание общества не появится развитая государственная правовая система и некоторые разработчики прогрессивных правовых теорий только и ждут совершенствования взглядов общества для внедрения своих концепций.
Программистам эта ситуация может быть понятна на примере невозможности внедрения скоростных сервисов общения среди пользователей с медленным dial-up доступом в Интернет и примитивным программным обеспечением.
Продвижению современных проектов может помешать стандартное препятствие, когда часть общества не готова принять изменения, не способна понять их назначение или технически не может воспользоваться предлагаемыми благами проекта.
Конструктивное мышление, активная жизненная позиция и правосознание помогают избежать заблуждений в целеполагании.
ОСНОВА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УСПЕХА - это правильная постановка целей и поэтапное следование к их достижению!
26 декабря 2018 года (редакция текста 17 октября 2020 года).
Автор: Демешин Сергей Владимирович (юрист).
Участвуйте в обсуждении, пройдите опрос об интересных темах будущих публикаций (ссылка опроса в описании канала, также в описании указаны правила комментирования публикаций).