Традиция дарить подарки коллегам, партнерам и руководителям прочно укоренилась в современном мире. Продолжая тему делового этикета, рассмотрим и эту приятную традицию. Как делать деловые подарки и не попадать в неловкие ситуации или на большие деньги вы узнаете из это статьи.
Почему нельзя дарить очень дорогие подарки?
По первому же запросу в гугле "что подарить начальнику" выпадет огромное количество дорогих и как-будто бы статусных вещей. Тут и мраморные канцелярские принадлежности и эксклюзивные шахматы за 600 000 рублей.
О типах подарок мы поговорим ниже. А пока вернемся к стоимости. По правилам делового этикета дарить дорогой подарок (понятие дорогой будет относительным к доходам дарящего и принимающего, будет дурным тоном.
Дорогие подарки не приветствуются по вполне рациональным причинам:
- Это ставит принимающего в неловкое положение
- Может расцениваться как попытка продвинуть свои интересы в важном для дарителя деле
- Может выглядеть как банальная взятка, как для принимающего, так и для органов охраны правопорядка или внутренней службы безопасности. Особенно если подарок преподнесен после сделки или оказания услуг
Что нельзя дарить коллеге, руководителю, партнеру?
В стоп-лист корпоративных подарков входит:
1. Одежда, за исключением галстуков, платков и шарфов. И то в определенных случаях. Это затрагивает личное пространство человека.
2. Косметика и парфюмерия. Очень легко не угадать с цветом, запахом или маркой. И подарок станет бесполезен. Кроме того, это тоже слишком личное.
3. Предметы религиозного характера. В нашей стране тема религии остается за границами корпоративного мира и является личным делом каждого. Поэтому, чтобы не попасть в неловкую ситуацию, стоит оставить свои предположения в стороне.
4. Спиртные напитки. Классический для России подарок тоже относится к запрещенным по правилам делового этикета. Подобные подарки неуместны с точки зрения субординации. Кроме того, тема алкоголя в рамках рабочего времени вообще запрещена во многих компаниях.
5. Шуточные подарки. Любые шаржи, стихи или подарки с приколами могут вызвать неоднозначную реакцию и привезти к негативным последствиям. Поэтому тако план нужно обдумать несколько раз.
Признаки хорошего подарка
Если мы выбираем подарок для начальника:
1. Имеет умеренную стоимость
2. Имеет достаточно высокое качество
3. Индивидуализирован и подобран под конкретного человека, что в целом уже демонстрирует уважение к руководителю
4. Имеет гравировку или памятную надпись
Если мы выбираем подарок коллеге:
1. В случае, если нужно подарить несколько подарков одновременно, то стоит дарить одинаковые подарки, чтобы избежать обид
2. Можно дарить вещи с логотипом компании, чтобы подчеркнуть корпоративную культуру и ее элементы
3. Лучше в качестве подарка выбирать то, что можно использовать в работе или в офисе
Если мы выбираем подарок партнеру:
1. Подарок должен быть сдержанным и деловым
2. По возможности, подарок должен отличаться оригинальностью, но носить нейтральный характер: экзотические цветы, конфеты, канцелярские принадлежности
3. К подарку нужно приложить визитную карточку компании дарителя
4. Иностранным коллегам лучше всего дарить подарки с национальным колоритом. В таком случае текст поздравления пишется на языке получателя
Делитесь идеями и магазинами с хорошими подарками друг с другом в комментариях
Остались вопросы к автору? Пишете в комментарии или в социальных сетях или в ask по ссылке
Региональный руководитель преподавания в международной образовательной компании. Карьерный консультант и эксперт в сфере graduate-рекрутмента, обучения и развития команды со средним возрастом 18-25.