Очень даже просто
У многих складывается стереотип, что получить повышение можно только лишь прогибаясь под начальство, или же подставить коллегу конкурента. К счастью, существует способ намного лучше, чем быть подхалимом. Самое интересное, что способ этот до банального прост!
На сколько ты выкладываешься?
По статистике, только 2/10 сотрудников работают лучше остальных (в зависимости от компании и занимаемой должности). Также работа должна быть предрасположенной к карьерному росту. На примере мы рассмотрим работу в крупной компании которая занимается торговлей.
Распишу всё на примере моего знакомого:
Устроился он работать в компанию, которая занималась продажей электроники, название писать не буду, по "очевидным причинам". Изначально работал как все, вникал в сам процесс, учился работать с бухгалтерскими программами и изучал методики продаж.
После месяца работы, он был разочарован. Знаешь почему так случилось? Всё из-за того, что работе его обучали ленивые не желающие работать сотрудники. Конечно, понял он это не сразу. Они жаловались на то, что работают в этом месте более трёх лет, и мол никакого продвижения.
Позже, он обратил внимание на то, как работают его коллеги. Да никак! Они просто просиживали своё время и уходили домой. Конечно, если так работать не будет никакого продвижения, хоть 3-5-10 лет!
Проанализировав работу коллег, и чего они добились за время своей работы, знакомый смекнул, что ему достаточно реально работать! Не лазить в смартфоне во время своей работы, не болтать о жизни, а работать. Стараться и делать шаги к продвижению.
Обратите внимание как работаете вы, и как работают ваши коллеги. Если вы собираетесь на работе для того, чтобы поболтать, у вас ничего не выйдет. Для получения результата нужны старания!
Он начал проявлять инициативу, и результат не заставил долго ждать. Сначала он заступил на испытательный срок, в должности старшего менеджера. Естественно, такой шанс он не упустил и выложился на максимум своих возможностей! Заметив положительный результат, руководство решило проверить, на что он еще способен, и через некоторое время его поставили еще выше, где он снова проявил себя.
Сейчас он работает в Москве, руководителем отдела по работе с VIP-клиентами. Начиная с обычного продавца в маленьком городе.
Подведём итоги:
Для того, чтобы расти в компании, достаточно быть максимально погруженным в рабочий процесс. Не боятся брать ответственность и проявлять себя как ведущего специалиста. Отбросьте свои убеждения и начнете меняться в лучшую сторону!