Все, кто искал работу, сталкивались с недобросовестными работодателями или откровенными мошенниками.
Несмотря на то, что о мошеннических схемах на рынке труда написано уже довольно много, наивные соискатели всё ещё попадают на удочку злоумышленников.
Рассмотрим общие принципы, которых следует придерживаться при поиске работы, чтобы не стать жертвой мошенников.
Принцип первый – не стоит доверять объявлениям на столбах и в бесплатных газетах.
Ни один нормальный работодатель не станет расклеивать объявления по всему городу.
Ему нужен работник, а не сотни звонков на протяжении нескольких недель с неопределённым результатом.
Логичнее найти резюме подходящего кандидата в интернете и связаться с ним напрямую, чем устраивать собеседование с десятками людей с улицы.
Принцип второй – не платите ни за что!
Мошенники часто обещают устроить на работу, но просят заплатить за некоторые услуги (учебная литература, оформление бумаг, оформление счета, обустройство рабочего места и т.д.). Никогда не делайте этого.
Добросовестный работодатель сам оплачивает все расходы, связанные с наймом нового сотрудника. В крайнем случае он может удержать часть суммы с первой зарплаты, но ни в коем случае не станет требовать денег с работника.
Принцип третий – ищите работу в сети.
Сегодня практически все резюме и вакансии размещаются на специальных сайтах.
Благодаря им можно сделать выборку подходящих вакансий и подписаться на получение уведомлений о новых предложениях. А размещение резюме позволит привлечь внимание работодателей.
Принцип четвертый – грамотно составьте резюме.
В сети можно найти массу образцов написания хорошего резюме. Подробно распишите свои сильные стороны и профессиональные навыки, а также укажите предыдущие места работы (если есть) и выполняемые задачи.
Принцип пятый – оформляйте отношения документально.
Некоторые работодатели любят нанимать соискателей с испытательным сроком, чтобы проверить их профессионализм и уже потом принять решение о найме.
Ничего страшного в этом нет, однако трудовой договор заключить всё равно стоит. Иначе в случае если работодатель откажется вам платить после окончания испытательного срока, вы не сможете отстоять свои права.
В некоторых компаниях это уже отработанная схема, когда самую грязную и монотонную работу поручают новичкам с испытательным сроком, а после его окончания сообщают, что соискатель им не подходит. Ну а дальше всё просто, неудачливый работник уходит вообще не получая денег, а его место занимает очередной бедолага.
Принцип шестой – не тратьте свое время зря.
Прежде чем идти на собеседование, проверьте работодателя в интернете.
На многих форумах люди делятся информацией о недобросовестных работодателях и откровенных мошенниках.
Лучше заранее проверить репутацию предполагаемого работодателя, чем тратить время на общение с мошенниками.