Началась последняя, длинная, рабочая неделя года. Получится ли в субботу 29 декабря поработать на час меньше?
До новогодних праздников осталась всего неделя. Поскольку суббота 29 декабря 2018 была признана Правительством РФ рабочим днем, всех интересует, по какому графику будут работать граждане в этот день. Ведь если последняя суббота года стала рабочей, она должна быть сокращенной. Правда ли это? Сейчас разберемся.
Перенос рабочего дня с понедельника на субботу
Прежде чем выяснять, будет ли 29 декабря 2018 года сокращенным рабочим днем, выясним, почему последняя рабочая неделя уходящего года в нашей стране оказалась шестидневной. Все просто — в Правительстве сочли нерациональным работать один день — понедельник 31 декабря и дали гражданам хорошую возможность спокойно подготовиться к празднованию Нового года. Поэтому 29 декабря все будут работать именно за 31 декабря. Ведь эта дата, несмотря на многочисленные просьбы и даже законопроекты сделать ее праздничной, в настоящее время в России не входит в список праздничных дней, это обычный рабочий день.
Однако это все же не совсем обычный рабочий день.Ведь он непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню 1 января 2019 года, который является первым из восьми нерабочих дней новогодне-рождественских каникул. Следовательно, он, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, является сокращенным на один час. По закону, граждане всегда работают 31 декабря не 8 часов, а всего 7 часов, то есть на 1 час меньше. Какое отношение это имеет к 29 декабря? Самое прямое.
В субботу можно поработать на час меньше
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РФ:
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
29 декабря 2018 года непосредственно предшествует официальному празднику? Нет. Однако такому официальному празднику непосредственно, как мы уже выяснили, предшествует 31 декабря 2018 года. Поскольку работать в субботу граждане будут именно за понедельник, то на него и нужно ориентироваться, стал бы этот день предпраздничным без переноса или нет. Таким образом, в силу норм ТК РФ, для всех россиян рабочая смена 29 декабря должна быть сокращена на час. Работодатели будут обязаны в последний рабочий день этого года сократить 8-часовой рабочий день до 7 часов.
Таким образом, за понедельник мы отработаем в субботу 29 декабря на час меньше. А после шестидневной рабочей недели страна уйдет отдыхать сразу на десять выходных дней подряд — с 30 декабря этого года по 8 января следующего. Но ведь отметить наступающий год с коллегами хочется.
Когда рабочий день 29 декабря будет еще короче
Конечно, мало организаций откладывают праздничный корпоратив на последний рабочий день года. Многие к тому моменту его уже отгуляют. Но все равно рабочая атмосфера обычно пропадает в большинстве организаций уже с обеда в последний рабочий день. Коллеги начинают поздравлять друг друга и посетителей, возникают спонтанные фуршеты и хлопают пробки шампанского. Очевидно, что никакой пользы рабочему процессу такая работа не приносит.
Поэтому работодатели обычно разрешают работникам, уже выпившим шампанского за счастье в Новом году, уйти домой раньше, чем предусмотрено трудовым законодательством. Ведь и у самих руководителей всегда есть дела перед Новым годом. Так что если руководство разрешит, можно закончить последнюю неделю этого года раньше, а то и совсем не ходить на работу в субботу. Ведь у организаций есть полное право объявить этот день выходным.