Крупнейшая блокчейн-студия Consensys после того как сократила свой штат на 13% теперь вынуждена уволить еще 50-60% своих сотрудников, чтобы выжить на медвежьем рынке. Согласно источникам, отсутствие продукта, дикие идеи и неспособность продавать технологии сделали положение Consensys финансово ненадежным и привели ситуацию в текущее положение.
Соучредитель Consensys и соучредитель Ethereum Джозеф Любин намерен перевести фирму в «Consensys 2.0», сокращенную версию компании, в которой до недавнего времени работало около 1'200 человек. The Verge сообщает, что по крайней мере два инкубированных стартапа в компании показывают, что Consensys начинает раскручивать свой большой портфель блокчейн-проектов без финансовой поддержки, которая им требуется для поиска внешнего финансирования и успеха.
Нынешний медвежий рынок был сложным для многих фирм. Ключевой вопрос заключается в том, что еще могло способствовать краху Consensys - небрежное планирование? Нерациональые действия? Согласно одному источнику, несмотря на все деньги, собранные Consensys, нехватка товарной продукции, чрезмерно амбициозные идеи и попытка продать технологии, которые еще не были полностью реализованы, могли ускорить упадок крупнейшей блокчейн-студии.
«Сбор денег для проектов-Эльдорадо»
Штефан Неагу, соучредитель Persona, сказал:
В 2013 году я был в Силиконовой долине, пытаясь собрать средства для проекта, над которым я работаю. Я разговаривал с Тимом Дрейпером, и он был готов вложить 500'000 долларов в наш проект в то время. Надлежащая проверка проводилась в течение нескольких месяцев, с оценкой и большим количеством юридической работы. Этого не делается для крипто-проектов. Сбор денег для криптопроектов оказался «Эльдорадо», в котором каждый проект был перефинансирован.
В 2017 году проекты начали тратить деньги Consensys с опрометчивой энергией. «По моему мнению, мы достигли того момента, когда проекты закрываются из-за нехватки навыков или неопытного управления и большого перерасхода средств», - полагает Неагу, добавив:
Были профинансированы проекты, которые децентрализовали все, от бананов до отправки президента Северной Кореи в космос. Я думаю, что этот «период чистки» похож на кризис доткомов, и только те проекты, которые имеют реальное ценностное предложение и представляют собой «победу для масс», смогут выжить.
В качестве еще одного доказательства тенденции к сокращению, Steemit также недавно уволил 70% своих сотрудников. Харша Куттари, технический директор AQUA Intelligence, говорит, что увольнения в Consensys не являются чем-то необычным, если учесть крутой сдвиг цен на криптовалюты. Каттари также считает, что текущая ситуация похожа на бум доткомов 90-х годов и последующий спад рынка, в результате чего такие компании, как Consensys, попросту оказались во власти рыночных сил.