Вопросы выплаты пособия по временной нетрудоспособности регламентированы Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Право на получение данного пособия имеют лица, официально работающие, то есть с заключением трудового договора, за которых работодатель осуществляет страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Согласно указанному закону, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случае:
- утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы
- необходимости осуществления ухода за больным членом семьи
- карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным
- осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
- долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационаре.
Согласно закону, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет:
- лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
- лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
- лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
Таким образом, лица, имеющие стаж не менее 8 лет получают 100% зарплаты, находясь на больничном.
Кроме того, следует знать, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. То есть, в течение месяца после увольнения можно оформить «больничный» и получить деньги.
И в конце укажем случаи, когда размер пособия по временной нетрудоспособности может быть снижен:
- нарушение без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
- неявка без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;
- заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.
При наличии этих оснований пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ.