Рассказываю свое мнение, сформированное за 10 лет опыта.
Вариантов несколько. И все они абсолютно законные.
- Официальное трудоустройство. Многие компании не просто согласны, но настаивают на том, чтобы вы были трудоустроены официально. Когда я работала главредом одного из крупнейших кулинарных сайтов рунета, работодатель платил за меня все отчисления. Я получала на руки от 30 000 до 80 000 руб + отдельно пфр/медстраховка.
- Договор подряда. Подходит для разовых заказов, а не постоянного сотрудничества. Я не юрист и не бухгалтер, не знаю как это все правильно называется. Но факт: когда я беру заказ, мы с компанией-заказчиком оформляем договор, в котором прописано, что заказчик обязуется оплатить.
- Оформление ИП и самостоятельное отчисление. Идеальный вариант для фрилансеров, строящих серьезную удаленную карьеру. Несколько лет назад я зарегистрировалась как индивидуальный предприниматель и страдаю раз в год ровно полдня, чтобы сдать все необходимые документы в налоговую и пфр (а по новым правилам только в налоговую). Эти расходы можно включать в стоимость ваших услуг.⠀
Надеяться только на себя или считать, сколько вам должно государство?
Оба подхода имеют право на жизнь, я считаю.
