Речь идет об общей электронной системе кадров, в которую внесены Все учителя. Если учитель увольняется, любая школа, посмотрев туда, может узнать - почему. Ну а если у учителя черная метка (прогулы, конфликты с директором, нет рекомендаций) - то его дела совсем плохи.
В этой системе администрация образовательного учреждения обязана ставить флажок в графе рекомендаций уволенным сотрудникам — «да» или «нет». Учителя и эксперты считают, что директора школ, отмечая «нет», выставляют отрицательную рекомендацию, причем не только в случае увольнения педагога «по статье», но и в случае увольнения учителя по собственному желанию.
Профсоюз «Учитель» создал петицию с требованием упразднить «черную метку» для московских педагогов. За несколько дней ее подписало более тысячи человек. Согласно заявлению, отметка «не рекомендован» «проставляется директором школы в кадровой системе департамента образования около фамилии "неблагонадежного" сотрудника в момент его увольнения». Директор обязан ее поставить в случае увольнения педагога по статье, но на практике она ставится и по усмотрению работодателя в случае увольнения по собственному желанию. Педагог, получивший "черную метку", не может устроиться на работу ни в одно образовательное учреждение столицы»,— утверждают члены профсоюза.
Разработчики софта подчеркивают, что мнение бывшего работодателя для приема на работу нового работника «носит исключительно рекомендательный характер». Однако в профсоюзе возражают, что на практике «за прием на работу педагога с "черной меткой" директора ожидают санкции, а сама метка снимается только по решению комиссии департамента – сообщают в «КомерсантЪ». ПОДПИСАТЬСЯ НА КАНАЛ